AGENDA
WYKŁADY / WARSZTATY / WYDARZENIA
- PIĄTEK -
Rozpoczęcie Kongresu
Wielkie Otwarcie: Gdzie Odwaga Spotyka Życzliwość
Zapraszamy na oficjalny start II Międzynarodowego Kongresu Prowokatywności! To nie będzie zwykłe powitanie – to moment, w którym Zarząd Fundacji Provocare zainicjuje wspólną podróż do świata, gdzie humor staje się narzędziem zmiany, a paradoks najkrótszą drogą do prawdy.
Czego spodziewać się na starcie?
- Otrzymacie Manifest Prowokatywności II Kongresu Prowokatywności
- Parada Ekspertów: Przedstawimy prelegentów z różnych zakątków świata. To rzadka okazja, by zobaczyć w jednym miejscu tak silną reprezentację praktyków, którzy na co dzień „wyzwalają” potencjał w biznesie, terapii i edukacji poprzez humor i uważne budowanie wyzwań.
- Fundacja w Działaniu: Odsłonimy kulisy naszej misji. Pokażemy, jak Fundacja Provocare zmienia rzeczywistość poprzez projekty społeczne i edukacyjne, zamieniając teorię prowokatywności w realne wsparcie dla drugiego człowieka.
- Mapa Przygody: Przejdziemy przez ramowy plan Kongresu, abyś mógł w pełni wykorzystać każdy warsztat, wykład i sesję networkingową.
Bez Barier – Hybrydowo i Dwujęzycznie
Wierzymy w dostępność, dlatego otwarcie odbywa się w formule hybrydowej. Niezależnie od tego, czy będziesz z nami stacjonarnie, czy połączysz się z drugiego końca świata, poczujesz energię tego spotkania.
Miłość, Śmiech i Wyzwolenie: Ożyw Swoje Życie za pomocą Prowokatywnych Technik Energetycznych (PET)
Poznaj sposób tworzenia transformujących zmian w atmosferze wyzwalającego śmiechu, otwartości serca i zabawy! Ten warsztat pokaże Ci, jak wprowadzić więcej miłości, śmiechu i wolności do Twojego życia i pracy – oraz jak pomóc innym zrobić to samo!
Jeśli pracujesz z klientami, poznasz nowe sposoby postrzegania i pracy z energią oraz emocjami. Dowiesz się jak ułatwiać szybkie uzdrowienie emocjonalne, jak stosować interesujące prowokatywne wzorce, które umożliwiają szybką zmianę. Doświadczysz na sobie, jak poprawić swoją obecność, aby nawiązać głębsze połączenia, szybko dotrzeć do sedna problemów i uwolnić ból emocjonalny z mniejszym cierpieniem.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
- jesteś nastawiony na rozwój własny i budowanie większej świadomości siebie
- poszukujesz nowych metod wspierania siebie i innych w budowaniu lepszej jakości życia
- poszukujesz nowych sposobów komunikacji i pracy z emocjami
- ciekawi Cię podejście prowokatywne i metody pochodne
- wspierasz innych w procesie zmiany jako terapeuta, psycholog, pedagog, pracownik pomocowy lub specjalista rozwoju
- pracujesz z procesem zmiany jako coach, trener lub facylitator
- pracujesz „na froncie” emocjonalnym jako: lider, mediator, specjalista HR, lub jesteś pracownikiem pomocowym, który styka się z dużym ładunkiem negatywnych emocji u innych
- jesteś praktykiem metod energetycznych (EFT)
- jesteś osobą znającą już tapping i chcesz wejść na wyższy poziom zaawansowania
Nasze główne tematy i skupienie:
Miłość: Świat potrzebuje teraz miłości. Zamiast tego wydaje się, że mamy więcej gniewu, konfliktów i podziałów niż kiedykolwiek wcześniej. W tym warsztacie zbadamy, jak akceptacja i miłość mogą przynieść wewnętrzny spokój w drodze do wprowadzenia pokoju na świecie zewnętrznym. Naucz się, jak energia serca łączy nas, oraz jak można ją wykorzystać do uzdrowienia niektórych z naszych najgłębszych ran emocjonalnych.
Śmiech: Nikt się już nie śmieje, wszystko wydaje się takie poważne! Ale maska tragiczna nie definiuje w pełni ludzkiego stanu; maska komiczna również. Przyjdź na ten warsztat i naucz się, jak śmiech może być wyzwalający. Śmiej się z własnych wewnętrznych demonów i zdobądź wolność, by stawić im czoła. Zarazisz się prowokatywnym wirusem i nauczysz się, jak traktować sprawy z większym luzem.
Wyzwolenie: Jak jesteś „uwięziony” w swoim życiu? Ten warsztat da Ci potężne strategie, które pomogą Ci się uwolnić. Czy jesteś na tyle wolny, aby osiągać swoje cele i realizować swoje najlepsze interesy? Czy jesteś wolny, by żyć życiem na swój sposób, tak jak decydujesz? Czy jesteś wolny, by łączyć się z innymi i mieć pozytywne relacje? Kiedy zdobywasz wewnętrzną wolność, stajesz się bardziej wolny również w swoich zewnętrznych działaniach.
Uwaga! To nie jest warsztat dla każdego. Jeśli nie masz poczucia humoru lub chciałbyś je wskrzesić, może to nie być miejsce dla Ciebie. Jeśli denerwuje Cię język dorosłych i polityczna niepoprawność nie powinieneś uczestniczyć w warsztacie, ponieważ PET celowo używa języka dorosłych i przesadza ze stereotypami oraz zablokowanymi wzorcami myślenia, aby skłonić do myślenia i zachowywania się w nowy sposób.
„To niesamowite doświadczenie… wyniosłeś tę pracę na zupełnie nowy poziom… twoja praca to terapia przyszłości.”
– Sharon Toole, psychoterapeutka, Toronto, Kanada
„PET rozbiło mój wcześniejszy system wierzeń w tak wzmacniający sposób, że mam teraz więcej zabawy w życiu, więcej zabawy podczas sesji, a przede wszystkim, lepsze wyniki z klientami.”
– Sebastiaan Van Der Schrier, coach lęku społecznego, Holandia
Nauczysz się, jak:
- Nawiązać silną więź serc i obecności z innymi
- Szybko dotrzeć do głębokich problemów i szybko uwolnić ból emocjonalny
- Rozjaśnić nawet bardzo ciężkie problemy za pomocą humoru, światła i paradoksów
- Zamienić ciemność w światło, łzy w śmiech, a rozpacz w radość
Czym są Prowokatywne Techniki Energetyczne (PET)?
Prowokatywne Techniki Energetyczne (PET) to unikalne podejście zaawansowanej energetyki stworzone przez Steve’a Wellsa i dr. Davida Lake’a z Australii, które łączą tapping energetyczny z humorystycznymi i paradoksalnymi wzorcami językowymi oraz technikami zaczerpniętymi z Terapii Prowokatywnej, Krótkoterminowej Terapii Strategicznej oraz Terapii Miltona H. Ericksona. Jest to podejście solidnie oparte na serdecznej akceptacji.
PET zajmuje się wielopoziomową naturą problemów poprzez ciepło, wyzwalający śmiech i intuicyjną spontaniczność – w sposób wyrafinowany łącząc umysł i ciało w pracy zmieniającej życie. PET może dokonywać głębokich zmian szybko, w sposób zabawny i przyjemny zarówno dla klientów, jak i praktyków.
„PET sprawia, że niemożliwe staje się możliwe… Prowokatywny styl był jak kąpiel w saunie, relaksująca, orzeźwiająca, po prostu świetna, czyste myśli, zniknęły ograniczające przekonania.”
– Eva Maria Lundell, MD, Monachium
PET zawiera również Simple Energy Techniques (SET), łatwą w użyciu metodę tappingu energetycznego stworzoną przez Steve’a Wellsa i dr. Davida Lake’a, która może zapewnić znaczną ulgę w problemach emocjonalnych i niektórych problemach fizycznych. SET wyewoluowało z Emotional Freedom Techniques (EFT), jest równie skuteczne, bardziej przyjazne i efektywne.
Co mówią inni o PET i szkoleniach Steve’a:
„To niesamowite doświadczenie… wyniosłeś tę pracę na zupełnie nowy poziom… twoja praca to terapia przyszłości.”
– Sharon Toole, psychoterapeutka, Toronto, Kanada
„Po pierwszych 2 dniach PET wiedziałem, że to coś wyjątkowego, nie znałem tego, pomimo studiowania przez ostatnią dekadę wielu różnych metod tappingu, NLP i innych…
PET było transformujące dla mnie osobiście, a także jako coacha. Rozbiło mój wcześniejszy system wierzeń w tak wzmacniający sposób, że mam teraz więcej zabawy w życiu, więcej zabawy podczas sesji, a przede wszystkim lepsze wyniki z klientami…
W coachingu PET okazało się niesamowite przy pracy z opornymi klientami (pracując wyłącznie z osobami z fobią społeczną, często się z tym spotykam) i wprowadza dużo światła i zabawy do sesji.
Jeśli chcesz wyników i zależy Ci na uzyskaniu najlepszych rezultatów dla swoich klientów, bawiąc się przy tym jak najlepiej, to musi być to element Twojego zestawu umiejętności…”
– Sebastiaan van der Schrier, coach lęku społecznego, Holandia
„Chociaż przez kilka lat stosowałam EFT z sukcesem, dopracowanie i dodanie technik PET znacznie poszerzyło moją skuteczność… Jestem zdumiona, jak szybko i komfortowo klienci przechodzą przez swoje problemy, ból i traumę. Po sesjach, w których używałam tych technik, otrzymałam kilka telefonów, w których klienci dziękowali mi za to, a jedna osoba powiedziała: ‘przyniosłaś mi pierwsze poczucie spokoju, jakiego nie miałam od miesięcy’.”
– Lynda Malerstein, C. Ht. Power Journeys Hypnosis, USA
„Czuję się absolutnie fantastycznie. Bardziej żywa, zadowolona i w zgodzie z sobą, niż kiedykolwiek wcześniej… Jakby ciężki welon ciemności został ze mnie zdjęty. Czuję się zupełnie inaczej w moim ciele – większa, silniejsza, lżejsza, bardziej wyprostowana, pełna potencjału i naładowana energią płynącą od góry do dołu i od dołu do góry… Jestem o wiele bardziej akceptująca siebie ze wszystkimi moimi niedoskonałościami i o wiele bardziej pozytywna w moim spojrzeniu na życie… Moje najgłębsze i najszczersze podziękowania.”
– Charles Cuninghame, Sydney
„Styl Steve’a jest naprawdę innowacyjny, zabawny i z pewnością musi być poznany przez każdego, kto jest naprawdę zainteresowany opanowaniem Terapii Energetycznej.”
– Tania Prince, Mistrz EFT i trener AAMET, Wielka Brytania
„Chciałam tylko powiedzieć wielkie dziękuję za najlepszy kurs, na jakim byłam od lat. Było tyle momentów „aha!”, że wciąż jestem w szoku. Tak wiele kawałków układało się w całość, to było niesamowite.”
– Jaqui Crooks, Mistrz EFT, Wielka Brytania
„Dziękuję Steve, że jesteś dynamicznym, angażującym prezenterem, który sprawia, że nauka i zmiana stają się proste i zabawne. Zdecydowanie polecam wszystkie warsztaty, które oferujesz. JESTEŚ wydarzeniem, które zmienia życie.”
– Devi Ishaya, Mistrz NLP CT
Steve Wells
intensywnie szkolił się w terapii prowokatywnej u Franka Farrelly’ego od 1986 roku, wielokrotnie odwiedzając jego dom i prywatny gabinet, koordynował australijskie warsztaty Franka i uczestniczył we wszystkich trzech Międzynarodowych Intensywnych Kursach Terapii Prowokatywnej.
W 1991 roku, za zgodą Franka, zaczął szkolić terapeutów w terapii prowokatywnej. W 1997 roku szkolił się w Technikach Emocjonalnej Wolności (EFT) u twórcy Gary’ego Craiga i przeprowadził pierwsze opublikowane badanie nad EFT w leczeniu fobii. Wraz z Dr Davidem Lake rozwinęli Prowokatywne Techniki Energetyczne (PET): zaawansowaną kombinację PT z EFT/tappingiem, które po raz pierwszy zaprezentowali na Międzynarodowym Spotkaniu Terapii Prowokatywnej w Monachium w 2000 roku. Od tego czasu PET ewoluuje, a szkolenia przeprowadzane są na całym świecie i posiadają praktyków w wielu krajach. Steve opracował także Intention Tapping, który łączy z PET. Steve i David opublikowali ‘PET: The Manual’ oraz trzy inne książki. Steve jest również autorem publikacji ‘100% YES!’
LINK DO STRONY PRELEGENTA: https://www.eftdownunder.com/
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Piątek 16.10.26
- 9:00 - 10:30
- Online
- Stream 2
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Poszukiwanie źródeł skuteczności podejścia prowokatywnego w badaniach z zakresu nauk biologicznych i medycznych
Praktycy prowokatywności mają aż nadto dowodów na skuteczność podejścia prowokatywnego czy to pod postacią własnych doświadczeń, czy też historii ich pacjentów/klientów. Czy nauki biologiczne i medyczne mogą jednak wnieść jakieś nowe wątki do zrozumienia podstaw prowokatywności? A może znajomość podstaw naukowych ułatwi docieranie ze „sztandarem prowokatywności” do szerszych grup odbiorców? Intencją prowadzących prelekcję jest wyposażenie uczestników w źródła naukowe z zakresu nauk biologicznych i medycznych, potwierdzające skuteczność tego, co składa się na podejście prowokatywne. W trakcie prelekcji zostaną omówione najnowsze doniesienia naukowe, które mogą pomóc w głębszym zrozumieniu mechanizmów działania prowokatywności. Przyjrzymy się, jak neurobiologia i psychofizjologia mogą wyjaśnić, dlaczego prowokatywność jest tak efektywna w kontekście interwencji coacha lub terapeuty. Celem jest stworzenie pomostu między praktyką a nauką, co może przyczynić się do większego zaufania i akceptacji tego podejścia w szerszych kręgach społecznych.
To wydarzenie jest szczegolnie dla:
- osób, które potrzebują „twardych danych”, aby zaufać metodzie. Jeśli ktoś uważa prowokatywność za „żartowanie na sesji”, ten wykład pokaże mu biologiczną powagę tego procesu.
- profesjonalistów w „sztywnych” strukturach (Medycyna, Biznes, Korporacje)
- lekarzy, psychoterapeutów klinicznych i managerów, którzy muszą uzasadniać swoje metody przed zarządem, pacjentem lub komisją etyczną.
- pasjonatów „Biohackingu” Emocjonalnego
- tych, którzy pracują prowokatywnie
- edukatorów i trenerów umiejętności miękkich
- osób, które uczą innych – od nauczycieli akademickich po trenerów biznesu.
- tych, którzy nie są profesjonalistami, ale świadomie pracują nad własną zmianą i chcą rozumieć „instrukcję obsługi” własnego organizmu.
Uczestnicy prelekcji zyskają:
• większą świadomość źródeł skuteczności technik, które stosują w pracy ze swoimi klientami/pacjentami,
• argumenty merytoryczne w dyskusjach o prowokatywności, które prowadzą z odbiorcami swoich usług,
• wiedzę na temat sposobów docierania do źródeł naukowych, dotyczących ich zakresów zainteresowań.
GRZEGORZ BORA
Konsultant biznesowy, coach, wykładowca oraz trener PRISM Brain Mapping.
Ukończył Wydział Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz studia podyplomowe z zakresu Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jego główne zainteresowania obejmują przywództwo oraz efektywność pracy zespołowej -prowadzi projekty rozwojowe dla liderów i zespołów, a także szkoli w tych obszarach. Wykładowca na studiach MBA w AHNS (budowanie potencjału lidera) oraz na studiach podyplomowych ALK (zastosowania neuronauki). Współpracuje z Centrum Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, wspierając rozwój kompetencji pracowników i absolwentów uczelni. Wspiera rozwój umiejętności Praktyków PRISM Brain Mapping, szkoląc i konsultując w zakresie wszystkich aspektów korzystania z narzędzi PRISM (rozwój liderów i zespołów, rekrutacje, efektywność w środowisku zawodowym, coaching indywidualny i zespołowy). Utrzymuje codzienny kontakt z Praktykami i rozwija społeczność PRISM w Polsce. W swoim dorobku ma 21-letnie doświadczenie w biznesie, w tym w zarządzaniu zespołami sprzedaży i marketingu w branży farmaceutycznej. Wraz z dr Martą Czerwiec i Małgorzatą Bora tworzy zespół konsultantów CleverBrains.
MAŁGORZATA BORA
Coach, trener, wykładowca, popularyzatorka wiedzy o mózgu.
Ukończyła Wydział Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz studia podyplomowe z zakresu Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Prowadzi indywidualne procesy rozwojowe dla wyższej kadry menedżerskiej oraz szkolenia, a jej największą pasją jest podnoszenie samoświadomości klientów i zwiększanie ich satysfakcji z funkcjonowania w środowisku zawodowym. Specjalizuje się w komunikacji w sytuacjach uznawanych za trudne. Promuje zastosowanie wiedzy o mózgu w biznesie oraz rozwoju osobistym. Prowadzi zajęcia dotyczące neuronauki dla studentów studiów dziennych i podyplomowych ALK, a także w zakresie coachingu i mentoringu dla słuchaczy studiów MBA w AHNS. Współpracuje z Centrum Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, wspierając rozwój kompetencji pracowników i absolwentów uczelni. Jako trener PRISM Brain Mapping, certyfikowała ponad 80 Praktyków PRISM w Polsce. Wykorzystuje 16-letnie doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu zespołami sprzedaży w branży farmaceutycznej oraz w pracy z pacjentami i zarządzaniu zespołem w opiece paliatywnej. Wspólnie z dr Martą Czerwiec i Grzegorzem Bora tworzy zespół konsultantów CleverBrains.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
Ości bliskości – czyli gdzie kończę się ja? Clean Coaching w praktyce
Interaktywna eksploracja granic i bliskości w praktyce Clean Coachingu
Bliskość jest fundamentem relacji, ale czy zawsze zbliża? A może czasem zaciera granice, odbierając przestrzeń i perspektywę? W jakich sytuacjach bliskość odsłania więcej, niż jesteśmy gotowi zobaczyć? Jakie mechanizmy sprawiają, że możemy być jednocześnie bardzo blisko i paradoksalnie daleko?
W trakcie webinaru uczestnicy będą mieli okazję do eksploracji następujących zagadnień:
- Paradoksy bliskości – kiedy tracimy dystans, a kiedy dostrzegamy zbyt wiele?
- Ości relacyjne – niewypowiedziane emocje i potrzeby, które uwierają w relacjach osobistych i zawodowych.
- Bliskość a granice – gdzie kończę się ja, a zaczyna druga osoba?
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób zainteresowanych Clean Coachingiem
- profesjonalistów, którzy czują, że czasem zbyt mocno wchodzą w buty klienta, przez co tracą obiektywizm i stają się częścią problemu, zamiast rozwiązania.
- tych którym zdarza się po sesji czuć emocje klienta jak własne.
- tych, którzy mają poczucie, że w ich relacjach panuje chaos, a potrzeby innych ludzi są zawsze głośniejsze niż ich własne.
- osób, które mają problem z asertywnością lub czują, że „duszą się” w bliskich relacjach.
- liderów, którzy chcą budować zespoły oparte na zaufaniu, ale boją się, że nadmierne spoufalanie zniszczy ich autorytet lub efektywność.
- szukających balansu między byciem ludzkim szefem a utrzymaniem niezbędnego dystansu operacyjnego.
- osób zafascynowanych tym, jak język kształtuje naszą rzeczywistość.
- każdego, kto chce zrozumieć, jak jego własny „wewnętrzny język” buduje granice wokół niego.
W trakcie webinaru uczestnicy będą mieli okazję do eksploracji następujących zagadnień:
- Paradoksy bliskości – kiedy tracimy dystans, a kiedy dostrzegamy zbyt wiele?
- Ości relacyjne – niewypowiedziane emocje i potrzeby, które uwierają w relacjach osobistych i zawodowych.
- Bliskość a granice – gdzie kończę się ja, a zaczyna druga osoba?
Wydarzenie ma charakter interaktywny i wykorzystuje metody Clean Coachingu, umożliwiające głębsze doświadczenie własnych granic i ich wpływu na relacje. Uczestnicy nie tylko przyjrzą się mechanizmom bliskości, ale również doświadczą jej różnorodnych aspektów w praktyce.
Bożena Grabowska
Bożena Grabowska – Master Certified Coach ICF, certyfikowana coachka ICC, trenerka biznesu, facylitatorka i superwizorka metody Clean Coaching Process. Od ponad dwóch dekad wspiera liderów, zespoły i organizacje w odkrywaniu potencjału, budowaniu tożsamości oraz wzmacnianiu efektywności. Jej styl pracy łączy systemowe podejście do zmiany, głęboką uważność i wyjątkową intuicję – jak sama mówi, pracuje z „otwartym serduchem i dobrze wytrenowanym, wrażliwym nosem”.
Od 2002 roku prowadzi szkolenia i procesy coachingowe, specjalizując się w rozwoju kompetencji osobistych i menedżerskich, executive coachingu, rozwiązywaniu konfliktów relacyjnych i organizacyjnych oraz budowaniu kultury komunikacji i współpracy. Wspiera klientów indywidualnych i zespoły poprzez diagnozę potencjału, trening umiejętności, coaching indywidualny i team coaching.
Bożena ukończyła Pedagogikę Medialną na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Szkołę Trenerów Biznesu w Krakowie oraz studia z zakresu Psychologii w Zarządzaniu. Posiada certyfikat IP 121 Career Coach (nr 0010) i prowadzi badania osobowości pod kątem kariery. Od 2011 roku jest certyfikowaną facylitatorką i superwizorką metody Clean Coaching Process, a od 2018 roku szkoli zaawansowanych coachów w tej metodzie.
Bliskie jej jest podejście systemowe – rozumienie zmiany jako procesu, który obejmuje całość relacji i struktur. Jak cytuje za Anną Kamieńską: „Nie można potrącić jednej struny nie poruszając całej ciszy.”
Bożena tworzy przestrzenie, w których zmiana dzieje się naturalnie, bez oporu – „jakby przy okazji” – a klienci odzyskują dostęp do własnej witalności, klarowności i odwagi.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Piątek 16.10.26
- 9:00 - 10:30
- Online
- Stream 3
- PL
- WYKŁAD / WARSZTAT
- Biblioteka - TAK
Bliżej siebie, bliżej ludzi - jak być autentycznie z drugim człowiekiem akceptując świat swoich emocji i rozumiejąc odmienność doświadczania innych osób
Podczas wykładu zostaną postawione pytania o warunki autentycznego kontaktu z drugim człowiekiem. Prowadząca zaprosi uczestników do wspólnego przyglądania się swoim emocjom i schematom emocjonalnym blokującym dostęp do autentycznego bycia w relacji. Uczestnicy będą mieli okazję zastanowić się, w jaki sposób emocje mogą zniekształcać ich sposób postrzegania drugiej strony. Odpowiadając sobie na pytania o własne schematy emocjonalne mogą przyjrzeć się im, w jaki sposób mogą blokować ich intuicyjne sposoby działania. Bycie blisko wymaga też spotkania się ze swoim naturalnym sposobem doświadczania rzeczywistości, bez zaprzeczeń i tworzonych iluzji na temat drugiej strony. Będzie to okazja do bliższego poznania świata swoich emocji i tego w jaki sposób mogą wpływać na jakość naszych relacji.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- tych, którzy czują, że w relacjach (zarówno prywatnych, jak i zawodowych) noszą maskę lub działają na autopilocie.
- osób, które mają poczucie, że choć są wśród ludzi, to jednak są osobno. Dla tych, którzy czują, że ich reakcje emocjonalne są czasem „nieadekwatne” lub zbyt silne do sytuacji.
- psychologów, pedagogów, lekarzy czy terapeutów, którzy chcą uniknąć rutyny i dystansowania się od pacjenta/klienta.
- profesjonalistów, którzy zauważają u siebie tendencję do „etykietowania” innych zamiast ich spotykania.
- menedżerów, którzy chcą przejść od „zarządzania zasobami” do „przewodzenia ludziom”. liderów, którzy chcą zrozumieć, dlaczego z niektórymi osobami „nie mogą się dogadać”
- osób poszukujących „prowokatywnej bazy”
Co zyskają uczestnicy?
- Poznanie źródeł trudności w kontakcie z drugą osobą w związku z oddalaniem się od autentyczności swoich doświadczeń
- Poznanie warunków do autentycznego bycia z drugim człowiekiem
- Poznanie współczesnych koncepcji emocji
- Poznanie elementów koncepcji Terapii Skoncentrowanej na Emocjach (EFT) w kontekście blokad przed autentycznym byciem z drugim człowiekiem
dr Małgorzata Torój
psycholog i certyfikowany coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy rozwojowej z klientami indywidualnymi, zespołami i organizacjami. Specjalizuje się w wspieraniu ludzi w odkrywaniu i wzmacnianiu ich potencjału, tak aby mogli z lekkością i autentycznością funkcjonować w swoich rolach, jednocześnie otwierając się na nowe wyzwania i zmiany.
Doktor Nauk Humanistycznych w dziedzinie psychologii, certyfikowany coach ICF na poziomie Professional Certified Coach (PCC), Erickson Certified Professional Coach (ECPC) oraz Senior Practitioner (EMCC). Posiada również uprawnienia Trenera FRIS®, pracuje metodami Internal Family Systems (IFS), a także integruje podejścia logoterapeutyczne i skoncentrowane na rozwiązaniach (TSR I). Ukończyła Szkołę Coachingu Zespołowego i Grupowego NOVO oraz pełni rolę superwizora coachingu, wspierając rozwój innych profesjonalistów w branży.
Jej styl pracy łączy głęboką empatię, klarowność i uważność na indywidualne potrzeby klienta. Wspiera w budowaniu życia w zgodzie ze sobą, w oparciu o osobistą prawdę i wewnętrzne zasoby. W swojej praktyce łączy wiedzę akademicką z praktycznym doświadczeniem, tworząc przestrzeń dla transformacji, odwagi i świadomego przywództwa.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Friday 16.10.26
- 10:45 - 12:15
- Online
- Stream 3
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Czy prowokatywność działa, gdy świat myśli inaczej? – Metafora, humor i elastyczność w pracy z neuroróżnorodnością
Rozmawiają: Olga Knapek, Paulina Sawa‑Oponowicz.
Wspólnie przyjrzymy się temu, jak metody prowokatywne – metafora, humor, granie z kontekstem – mogą być nie tylko wyzwaniem, ale realną siłą pracy terapeutycznej z osobami z ADHD i w spektrum autyzmu. Z jednej strony poruszymy takie tematy jak: nadwrażliwość na ocenę (RSD), sztywność poznawcza i dosłowność rozumienia metafory, niezwykła elastyczność myślenia oraz gotowość „wytrącenia z równowagi”. Z drugiej – przejdziemy do pozytywnego pola: jak archetypy fantasy, karty Dixit, humor i wspólna metafora mogą otworzyć drzwi do głębszego kontaktu i zmiany.
Zastanowimy się też, czy prowokatywność działa „pod skórą”, nawet gdy klient nie do końca rozumie język terapeuty, oraz jak zadbać o bezpieczeństwo i autentyczność w tym procesie. Zapraszamy na dialog pełen obrazów, refleksji i praktycznych wskazówek — nie klasyczny wykład, ale wspólna rozmowa-eksperyment
Co Cię czeka?
- Nowy, kreatywny warsztat terapeutyczny
Uczestnicy poznają praktyczne sposoby wykorzystania narzędzi, które otwierają dostęp do obrazowego, metaforycznego i humorystycznego myślenia – szczególnie cennego w pracy z osobami neuroatypowymi. W programie m.in.:
- karty Dixit jako pomost do komunikacji poza słowami,
- archetypy fantasy jako bezpieczne ramy symboliczne,
- humor i prowokatywność jako metody przełamywania impasu i budowania kontaktu.
- Głębokie zrozumienie dynamiki ADHD i spektrum autyzmu
Spotkanie pozwoli zobaczyć, jak pracować z typowymi wyzwaniami neuroatypowości, takimi jak:
- RSD (Rejection Sensitive Dysphoria) i wrażliwość na ocenę,
- sztywność poznawcza i dosłowność w odbiorze metafor,
- elastyczność i kreatywność jako zasoby, które można świadomie wzmacniać.
Uczestnicy dowiedzą się, jak stosować metody prowokatywne tak, by wspierały, a nie obciążały klienta.
- Bezpieczeństwo, etyka i autentyczność w pracy prowokatywnej
Prowadzące pokażą, jak wyznaczać granice między twórczym wyzwaniem a naruszeniem poczucia bezpieczeństwa. Uczestnicy zyskają wiedzę o tym:
- jak zachować autentyczność terapeuty w pracy z humorem i metaforą,
- jak budować relację, w której klient czuje się stabilnie nawet przy „grze z kontekstem”,
- jak działa prowokatywność „pod skórą”, także wtedy, gdy klient nie w pełni rozumie metaforę.
- Doświadczenie dialogu‑eksperymentu zamiast wykładu
Zamiast statycznej prezentacji uczestnicy zobaczą żywy proces – wymianę perspektyw, spontaniczne metafory, humor i wspólne budowanie znaczeń. To okazja, by:
- obserwować dwie praktyczki pracujące w różnym stylu,
- zobaczyć, jak powstaje metafora „na żywo”,
- poczuć odwagę do własnych eksperymentów w gabinecie.
Dr Olga Knapek
Psycholożka, terapeutka prowokatywna i ekspertka wsparcia klinicznego Absolwentka psychologii na Uniwersytecie SWPS w Katowicach oraz certyfikowana specjalistka podejścia prowokatywnego. Jej fundament zawodowy stanowi wieloletnia praktyka indywidualna oraz doświadczenie kliniczne zdobyte na Oddziale Psychiatrii i Psychoterapii Wieku Rozwojowego w Centrum Pediatrii w Sosnowcu. To połączenie daje jej gruntowną wiedzę merytoryczną oraz rzadką umiejętność łączenia głębokiej empatii z odważnymi technikami pracy. W swojej praktyce wykorzystuje podejście prowokatywne, oparty na autentycznej ciekawości drugiego człowieka, życzliwości i humorze. Wierzy, że dotarcie do wewnętrznej siły klienta pozwala mu z odwagą sprostać wyzwaniom i odzyskać równowagę psychiczną, szczególnie po trudnych epizodach klinicznych. Jej warsztat jest niezwykle wszechstronny: integruje techniki behawioralno-poznawcze, mindfulness, dogoterapię oraz innowacyjną „terapię w drodze”, podczas której praca terapeutyczna odbywa się w ruchu, na świeżym powietrzu. Doświadczenie zawodowe budowała w zróżnicowanych środowiskach – od pracy z dziećmi z niepełnosprawnościami w DOREW w Pszczynie i roli psychologa szkolnego, po wsparcie sektora biznesowego. Współpracowała z takimi podmiotami jak Śląska Izba Komornicza czy Bitron Poland, udowadniając, że podejście prowokatywne jest niezwykle skutecznym narzędziem również w relacjach zawodowych. Jako specjalistka z pasją i oddaniem, pomaga dzieciom, młodzieży oraz dorosłym docierać do źródeł problemów i osiągać ich pełen potencjał. Łączy akademicką wiedzę z odważnym, nieszablonowym podejściem, będąc wsparciem dla wszystkich, którzy szukają autentycznej drogi do zdrowia psychicznego i wewnętrznej harmonii.
.
Paulina Sawa – Oponowicz
Akredytowana mentorka EMCC, trenerka biznesu, konsultantka kryzysowa
Ukończyła certyfikację coacha w nurcie prowokatywnym oraz jest akredytowaną konsultantką kryzysową IPTK. Obecnie studiuje psychologię w Varsovii oraz kontynuuje edukację w zakresie coachingu i terapii strategicznej w Warszawie.
Jest trenerką biznesu oraz certyfikowaną trenerką FRIS (analiza stylów poznawczych – Styl myślenia i działania), trenerką odporności psychicznej MTQPlus oraz trenerką stylów przywództwa ILM72. W pracy grupowej wykorzystuje certyfikowaną grę „Heros Navigares”, wspierając zespoły i liderów w budowaniu współpracy, komunikacji i rozwoju osobistego.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym na stanowiskach liderskich i dyrektorskich. Ukończyła roczne studium analizy transakcyjnej w CAT w Poznaniu. W ramach stażu prowadziła warsztaty dla młodzieży w poradni „Psycholog dla Ciebie”, m.in. z zakresu odporności psychicznej. W tym obszarze uzyskała również certyfikację trenera TUS (Trening Umiejętności Społecznych) dla dzieci i młodzieży z dysfunkcjami społecznymi. Odbyła staż psychologiczny w Psychomedic.
Praktykę indywidualną rozwija w obszarze pracy z ciałem i odporności psychicznej, wykorzystując nurt prowokatywny.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Piątek 16.10.26
- 12:30 - 14:00
- Online
- Stream 1
- ENG / PL
- WARSZTAT / WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Nie wierz w to, kim jesteś! Wprowadzenie do Podejścia Prowokatywnego w coachingu i terapii
Podejście Prowokatywne jest sposobem komunikacji, który rozwinął się z terapii prowokatywnej Franka Farrelly’ego. Jest szczególnie przydatny w sytuacjach, gdy wypróbowałeś już wszystko i nie jesteś zadowolony z rezultatów.
Opiera się na życzliwości, poczuciu humoru i wyzwaniu. Zawsze, gdy klient utknął w swoim myśleniu, uczuciach lub zachowaniu, coach/ terapeuta tworzy karykaturę autodestrukcyjnej części jego/jej postawy i prowokuje zmiany w zachowaniu klienta, np. poprzez paradoksalne interwencje.
Podejście Prowokatywne można łączyć z niemal każdym stylem konsultacji.
Podczas warsztatów uczestnicy uzyskają poznawcze ramy metody (postrzeganie klienta i procesu konsultacyjnego, podstawowe nastawienie praktyka itp.).
Dr Noni Höfner zaprezentuje również swoją pracę podczas sesji na żywo z uczestnikami, omówi ją i odpowie na pytania.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- terapeutów i coachów „pod ścianą”
- tych, którzy pracują z tzw. „trudnymi klientami”, którzy na każdą sugestię odpowiadają „tak, ale…”, lub którzy od lat kręcą się w kółko wokół tego samego problemu.
- tych którzy mają poczucie że klasyczne metody zawodzą, co do niektórych klientów, bo on „wie już wszystko o swoim problemie”.
- praktyków szukających „Ramy Poznawczej” i struktury
- ekspertów chcących zintegrować prowokatywność z własnym stylem
- osób, które mają już wypracowany warsztat (np. CBT, Gestalt, coaching systemowy), ale czują, że brakuje im „przyprawy”, która ożywi proces.
- osób zarządzających, które mierzą się z toksycznymi postawami w zespołach lub chronicznym narzekaniem pracowników.
- każdego, kto wierzy, że jeden pokaz na żywo jest wart więcej niż tysiąc slajdów.
Udział w wykładzie i warsztacie prowadzonym przez dr Noni Höfner to wyjątkowa okazja do poznania jednego z najbardziej dynamicznych i transformujących podejść terapeutycznych – Podejścia Prowokatywnego, wywodzącego się z pracy Franka Farrelly’ego.
Nowa perspektywa dla utkwionych procesów
Jeśli masz poczucie, że wypróbowałeś już wszystkie klasyczne metody, a efekty są ograniczone – styl prowokatywny może otworzyć zupełnie nową przestrzeń pracy. Bazując na życzliwości, humorze i wyzwaniu, pomaga przełamać stagnację i uruchomić twórczy potencjał klienta.
Integracja z własnym stylem pracy
Podejście Prowokatywne nie wymaga porzucenia dotychczasowych metod – można je łączyć z niemal każdym stylem konsultacyjnym, wzbogacając relację terapeutyczną o elementy paradoksu, lekkości i głębokiej empatii.
Poznawcze ramy i praktyczne zastosowanie
Uczestnicy warsztatu otrzymają klarowne ramy teoretyczne: sposób postrzegania klienta, proces konsultacyjny, podstawowe nastawienie praktyka. To nie tylko inspiracja, ale konkretne narzędzia do zastosowania w codziennej pracy.
Sesje na żywo z dr Höfner
Bezpośredni kontakt z dr Noni Höfner – pionierką stylu prowokatywnego w Niemczech – to szansa na obserwację pracy na żywo, zadanie pytań i pogłębienie rozumienia metody poprzez realne interakcje.
Rozwój osobisty i zawodowy
Podejście Prowokatywne nie tylko wspiera klientów – rozwija również praktyka. Uczy dystansu, odwagi, autentyczności i twórczego podejścia do trudnych emocji. To styl, który wzmacnia zarówno kompetencje, jak i osobowość terapeuty.
dr E. Noni Höfner
Psycholożka, terapeutka par, współtwórczyni Terapii Prowokatywnej w Niemczech
Dr Noni Höfner jest najbardziej rozpoznawalną przedstawicielką Terapii Prowokatywnej (Provokative Therapy, PT), prowokatywnego systemu pracy® oraz stylu prowokatywnego (Prost)® w Niemczech. Z wykształcenia psycholożka, od ponad 40 lat pracuje jako terapeutka par, z czego od 30 lat konsekwentnie stosuje styl prowokatywny w pracy z klientami.
W 1988 roku współzałożyła i objęła dyrekcję Niemieckiego Instytutu Terapii Prowokatywnej (DIP), a także Consulting Institute Klic – ośrodka szkoleniowego i doradczego specjalizującego się w prowokatywnym podejściu do terapii i coachingu (klicinstitut.de).
W swojej praktyce dr Höfner integruje również elementy takich metod jak:
- EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing),
- EFT/PET (Emotional Freedom Techniques / Provocative Energy Techniques),
- techniki relaksacyjne,
- HCDA (Holistic Cognitive Dynamic Approach).
Jest autorką książek i publikacji poświęconych prowokatywności w terapii i coachingu, a także cenioną prelegentką na międzynarodowych kongresach i wydarzeniach edukacyjnych.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
Autentyczność, czyli gdzie biegnie granica bycia miłym człowiekiem
Wykład dotyczy kluczowego zagadnienia współczesnych relacji międzyludzkich – umiejętności balansowania między byciem akceptowanym a byciem sobą. Zajmiemy się tu tematem autentyczności jako fundamentalnym elementem budowania zdrowych i szczerych relacji. Porozmawiamy o tym, jak często pragniemy być akceptowani przez innych, jednocześnie nie akceptując samych siebie. Wykład pokazuje, jak nadmierna uprzejmość i dostosowywanie się do oczekiwań innych może prowadzić do utraty własnej tożsamości i granic, a także, w konsekwencji, do trudności w tworzeniu autentycznych więzi.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób zmagających się z „People Pleasing” (Zadowalacze)
- tych, którzy automatycznie mówią „tak”, gdy myślą „nie”, i czują fizyczny dyskomfort na samą myśl o czyimś niezadowoleniu.
- osób, które czują się wyeksploatowane emocjonalnie, bo ich „miłość” i „uprzejmość” stały się walutą, którą kupują sobie poczucie bezpieczeństwa.
- iderów i managerów „Zbyt Ludzkich”, dla szefów, którzy chcą być lubiani przez zespół tak bardzo, że unikają trudnych decyzji, feedbacku i konfrontacji.
- liderów, którzy biorą na siebie pracę podwładnych, byle tylko nie wyjść na „tych złych”, przez co ich autorytet i efektywność zespołu spadają.
- profesjonalistów, którzy łapią się na tym, że chcą być „idealnie wspierający” dla klienta, przez co tracą pazur i skuteczność (szczególnie ważne w kontekście prowokatywności).
- tych, którzy boją się skonfrontować klienta z trudną prawdą w obawie przed zepsuciem relacji terapeutycznej.
- partnerów, którzy w związku zatracili swoje hobby, opinie i potrzeby, stając się lustrzanym odbiciem drugiej strony.
- osób, które czują, że ich relacja jest płytka, mimo braku kłótni – bo kłótnie wymagają dwóch odrębnych tożsamości, a tu została tylko jedna.
- osób, które chcą stosować metody prowokatywne, ale czują wewnętrzny opór przed „byciem nieuprzejmym”.
W trakcie spotkania omawiamy, kiedy „bycie miłym” przestaje działać, jak rozpoznać moment, gdy przekraczamy własne granice oraz jak nauczyć się mówić „nie” bez poczucia winy. Ponadto uczestnicy będą mieli okazję zastanowić się, jak praktykować autentyczność w życiu codziennym i w relacjach z innymi, nie rezygnując przy tym z asertywności i szacunku do siebie i innych. Wzięcie udziału w wykładzie pomoże uczestnikom w procesie odkrywania siebie, umacnianiu poczucia własnej wartości oraz budowaniu autentycznych relacji, co prowadzi do większej satysfakcji i spokoju wewnętrznego.
Korzyści z wzięcia udziału w spotkaniu:
- Zrozumienie granicy między byciem miłym a autentycznym – nauczysz się, jak utrzymać równowagę między uprzedzeniami społecznymi a własnymi wartościami.
- Odkrycie mechanizmów, które uniemożliwiają bycie sobą – poznasz pułapki nadmiernej uprzejmości i dostosowywania się do oczekiwań innych, co pomoże Ci lepiej zarządzać swoimi granicami.
- Nauka wyrażania siebie w sposób asertywny – zdobędziesz narzędzia do wyrażania swoich potrzeb i emocji bez lęku o odrzucenie czy krytykę.
- Praca nad poczuciem własnej wartości – odkryjesz, jak ważne jest zaakceptowanie siebie, by móc autentycznie przyjmować miłość i szacunek od innych.
- Praktyczne ćwiczenia i przykłady – Dzięki ćwiczeniom zrozumiesz, jak wprowadzić autentyczność do codziennych sytuacji i relacji.
- Lepsze relacje międzyludzkie – zrozumiesz, jak być bardziej otwartym i szczerym, co pomoże ci budować głębsze i bardziej satysfakcjonujące relacje.
W pierwszej części omawiamy, czym jest „bycie miłym”, jakie mechanizmy rządzą potrzebą bycia lubianym i jak nadmierna uprzejmość może prowadzić do utraty tożsamości. Następnie wskazujemy momenty, w których bycie „zbyt miłym” zaczyna działać na naszą niekorzyść i jak wyznaczać zdrowe granice w relacjach. W drugiej części spotkania poruszamy, jak wprowadzać autentyczność do codziennego życia, nie rezygnując z szacunku do innych, ale jednocześnie nie zaniedbując własnych potrzeb i wartości.
W trakcie spotkania uczestnicy mają szansę na refleksję nad swoimi doświadczeniami i sprawdzenie, jak w praktyce można wprowadzać autentyczność, nawet w trudnych sytuacjach. Poprzez ćwiczenia postaramy się znaleźć równowagę pomiędzy byciem miłym a byciem sobą w sposób pełny i szczery.
Autentyczność nie oznacza bycia niemiłym, lecz bycie wiernym sobie, zgodnym ze swoimi wartościami i przekonaniami. Dzięki czemu nasze relacje mogą stać się głębsze, a życie bardziej satysfakcjonujące.
Joanna Poremba
Trenerka, coach i mentorka z obszaru wellbeingu.
Z wykształcenia antropolożka kultury. Ukończono studia podyplomowe z Coachingu i psychologii na Uniwersytecie SWPS, gdzie obecnie studiuje Psychosomatyka. Absolwentka VII Treningu Zen Coachingu oraz Emotional–CPR wg metod Danieli Fishera. Ukończyła kursy z zakresu wsparcia w Kryzysie Psychicznym (SWPS) oraz wzmacniania psychicznego (odporności). Na co dzień pracujący, będący członkiem grupowo, z doświadczeniem po epizodach depresyjnych. Pomaga budować dobre życie poprzez podnoszenie jego jakości, a nie standardu. Pokazuje, jak doświadczać życia poprzez ciało, a nie tylko poprzez myśli. Prowadzi coaching z serca, gdzie trenuje się prawidłowo: uważności, przyjęcie, wsparcie, powitanie i współczucia, co pozwala na korzystanie z siebie z miłości. Autorka podcastu „Dialogi wewnętrzne” i „Projektu Melancholia” (Facebook). Mama dorosłego syna. Miłośniczka spacerów, słońca, lasu i wielkiej wody
Od kilku lat pracuje z ludźmi, indywidualnie i grupowo, pokazując jak z poziomu umysłu można zejść do czucia i zacząć podejmować świadome decyzje nie tylko takie, które zgadzają się z narracją współczesnego świata, ale przede wszystkim, które są w zgodzie ze sobą. Podstawą jej pracy jest uważność, a treningi, które prowadzi polegają głównie na wzmacnianiu mięśni akceptacji, nastawienia, odpowiedzialności, zaangażowania i spójności.
Wierzy w to, że wewnętrzna siła człowieka płynie ze zgodny na doświadczenie życiowe takie, jakie jest oraz umiejętności podejmowania świadomych wyborów.
Joanna o swojej pracy:
„Wielokrotne doświadczenie depresji i korzyści płynące z terapii w różnych nurtach pokazało mi, że aby móc prawdziwe wzmocnić odporność psychiczną warto skierować uwagę do własnego wnętrza i z odwagą i ciekawością poznawać siebie, bo kiedy znam swoją wartość i własne ograniczenia jestem bliżej prawdziwego ja, prawdziwego życia”.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Piątek 16.10.26
- 12:30 - 14:00
- Online
- Stream 3
- PL / napisy ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka TAK
Substytuty bliskości w dobie AI – czy algorytmy mogą zastąpić relacje?
Żyjemy w świecie, w którym sztuczna inteligencja potrafi rozmawiać, wspierać, a nawet „kochać”. Chatboty towarzyszące, wirtualne partnerstwa, AI-terapeuci – technologia coraz śmielej wchodzi w obszary dotychczas zarezerwowane dla ludzkiej bliskości. Ale czy cyfrowe substytuty są w stanie naprawdę zaspokoić nasze emocjonalne potrzeby? A może tylko tworzą iluzję więzi?
Przyjrzyjmy się wspólnie nowoczesnym formom technologicznej intymności – od chatbotów po roboty społeczne – oraz ich wpływowi na nasze relacje. Zbadajmy, czy substytuty bliskości są przyszłością interakcji międzyludzkich, czy raczej niebezpieczną pułapką alienacji.
To temat, który dotyczy każdego z nas.
Dołącz do dyskusji i sprawdź, jak AI zmienia sposób, w jaki kochamy, przyjaźnimy się i rozmawiamy.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- „Samotnych w sieci” poszukiwaczy autentyczności
- osób, które mimo setek znajomych w social mediach i korzystania z aplikacji, czują narastającą pustkę.
- tych, którzy chcą zrozumieć, dlaczego cyfrowa „atrapa” bliskości ich nie karmi i jak wrócić do relacji, które mają znaczenie.
- osób odpowiedzialnych za wychowanie pokolenia, które „kocha” ekrany.
- profesjonalistów pomagających innym
- tych którzy muszą wiedzieć, jak konkurować (lub współpracować) z algorytmami.
- tych, którzy chcą wzmocnić swoją unikalną, ludzką przewagę
- szefów, którzy widzą, że technologia zamiast łączyć zespół, czasem go izoluje.
- każdego, kto czuje, że AI zmienia naszą psychikę szybciej, niż potrafimy to zrozumieć.
Co zyskasz, biorąc udział w tym wystąpieniu?
- Zrozumiesz, jak AI wpływa na relacje międzyludzkie – odkryjesz, w jaki sposób technologia staje się substytutem bliskości i jakie są tego konsekwencje.
- Poznasz konkretne przykłady nowoczesnych substytutów bliskości
- Dowiesz się, jakie korzyści i zagrożenia niosą ze sobą cyfrowe substytuty – czy technologia pomaga w samotności, czy ją pogłębia?
- Zdobędziesz nowe spojrzenie na przyszłość relacji – czy AI może wspierać prawdziwą bliskość, czy raczej ją zastępuje?
- Weźmiesz udział w inspirującej dyskusji – podzielisz się swoimi refleksjami i wysłuchasz różnych perspektyw na ten temat
- Otrzymasz praktyczne wskazówki, jak świadomie korzystać z technologii – tak, by wzmacniała relacje, zamiast je osłabiać
Zapraszam do głębokiej wspólnej refleksji nad tym, dokąd zmierzają nasze więzi w świecie coraz bardziej zdominowanym przez AI.
Jarek Jakubowski
Doktorant na Polsko-Japońskiej Akademii Technik Komputerowych.
W pracy zawodowej od ponad 15 lat zajmuje się kreacją, analizą i produkcją projektów informatycznych oraz Projekt Menadżer projektów innowacyjnych oraz wykorzystujących IA” a chyba powinno być: W pracy zawodowej od ponad 15 lat zajmuje się kreacją, analizą i produkcją projektów informatycznych. Pracuje jako Projekt Menadżer projektów innowacyjnych oraz wykorzystujących IA.
Zarządzał m.in. 60 osobowym zespołem dla firmy Microsoft. Był w roli analityka
i projekt managera w projektach dla: Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych, Politechnika Warszawska, Ministerstwa Edukacji Narodowej, Ministerstwo Obrony Narodowej, Marquard Media Polska, Uniwersytet SWPS, Canal+, T-Mobile, PSport.
W pracy trenerskiej i coachingowej koncentruje się na rozwoju kompetencji zarządczych i przywódczych kadry menedżerskiej oraz umiejętności budowania zespołów według metodyki Patricka Lencioniego (odpowiedzialne i efektywne zespoły) i Johna Adaira (przywództwo zespołowe)
W pracy mediacyjnej i facylitacyjnej skupia się na urealnianiu potrzeb i wartości o jakie toczy się spór oraz urzeczywistnianiu i konkretyzacji wypracowanych zasad współpracy, czy postanowień.
Był założycielem, prezesem i członek zarządu Stowarzyszenie Upowszechniania Nowych Technologii i Rozwoju Społeczności Lokalnych „e-Sochaczew.pl”, organizacji pozarządowej, która w trakcie swojej działalności przeprowadziła na terenie miasta i gminy Sochaczew wiele ciekawych projektów mających na celu rozwój demokracji lokalnej i budowę społeczeństwa obywatelskiego.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
Życie bez scenariusza: Teatralna improwizacja w figlarnej prowokacji i odkrywaniu siebie
Improwizacja oferuje unikalną drogę do samopoznania, pozwalając nam wejść w nowe role, uwolnić się od przyzwyczajonych wzorców i zmierzyć się z nieoczekiwanym. Podczas tego warsztatu zbadamy, jak improwizacja teatralna – szczególnie użycie masek – tworzy przestrzeń wolności, obniża zahamowania i ujawnia zaskakujące aspekty naszej osobowości. Dzięki ustrukturyzowanym grom i odgrywaniu ról uczestnicy będą mieli okazję doświadczyć radości ze spontanicznej ekspresji, jednocześnie zdobywając narzędzia, które pozwolą wprowadzić improwizację do ich życia osobistego i zawodowego.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób, które paraliżuje lęk przed błędem lub oceną.
terapeutów, coachów, trenerów i profesjonalistów, którzy chcą być bardziej elastyczni w swojej pracy z człowiekiem lub grupą i przestać trzymać się sztywnych scenariuszy. - liderów, którzy działają w środowisku VUCA (zmiennym i niepewnym) i muszą błyskawicznie reagować na kryzysy.
- osób szukających autentyczności,
- osób które chcą doszlifować swój warsztat w zakresie humoru i absurdu,
- osób przebodźcowanych i zmęczonych intelektualizowaniem tych, którzy mają „przegrzane głowy” od analizowania, czytania i planowania rozwoju.
- osób nastawionych na rozwój własny i budowanie większej świadomości siebie,
- osób ciekawych innych, poszukujących nowych sposobów komunikacji i pracy z emocjami,
- towarzyszących młodym ludziom w rozwoju -jako pedagog, psycholog szkolny lub edukator alternatywny.
Co zyskają uczestnicy?
Uczestnicy wejdą w świat, w którym błędy są darami, śmiech jest wglądem, a spontaniczność to narzędzie głębszego połączenia. Wezmą udział w ćwiczeniach, które zaproszą ich do przyjęcia nieoczekiwanego, w zabawach z różnymi perspektywami oraz poznają wykorzystanie humoru, jako sposobu na odkrywanie dynamiki osobistej i interpersonalnej. Na koniec wyjdą z poczuciem ciekawości i twórczej wolności oraz z praktycznymi technikami improwizacyjnymi, które wzbogacą ich pracę.
William Hall
Improwizator, reżyser teatralny, nauczyciel pracy z maską, trener i facylitator
William Hall to ceniony amerykański improwizator, reżyser teatralny i nauczyciel pracy z maską, który od lat łączy sztukę performatywną z rozwojem osobistym i zawodowym. Jako trener, coach i facylitator, wykorzystuje swoje bogate doświadczenie teatralne, by wspierać zespoły i liderów w budowaniu współpracy, kreatywności oraz skutecznej komunikacji.
Jest współtwórcą i redaktorem uznanego podręcznika The Playbook: Improv Games for Performers, który stał się klasycznym źródłem wiedzy dla praktyków improwizacji na całym świecie. Jako jeden z założycieli BATS Improv w San Francisco, Hall odegrał kluczową rolę w rozwoju nowoczesnych form improwizacji teatralnej.
William prowadził coaching i szkolenia dla kadry zarządzającej w takich instytucjach jak:
- Giełda Papierów Wartościowych w Singapurze,
- American Express,
- Siemens,
- Boehringer Ingelheim,
- Google.
Jego podejście, oparte na pracy z ciałem, maską i improwizacją, znalazło zastosowanie również w edukacji akademickiej. Prowadził zajęcia na Stanford Graduate School of Business oraz jako gościnny wykładowca na:
- University of Texas,
- University of Tokyo,
- London School of Business,
- innych uczelniach o profilu biznesowym i artystycznym.
William Hall prezentował swoje metody także na Forum Ekonomicznym Światowym w Davos, gdzie dzielił się refleksjami na temat intuicji, zaufania i kreatywności w przywództwie.
Jego praca łączy głębokie zrozumienie mechanizmów grupowych z lekkością i ekspresją teatru, tworząc przestrzeń dla autentycznego dialogu i transformacji.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
Elementy podejścia prowokatywnego w komunikacji, różnych nurtach terapii, coachingu i sztuki
Wykład stanowi prezentację autorskich badań i refleksji nad obecnością oraz funkcją elementów prowokatywności w praktykach komunikacyjnych, terapeutycznych, coachingowych i artystycznych. Punktem wyjścia jest założenie, że prowokatywność – rozumiana jako świadome użycie paradoksu, humoru, wyzwania i emocjonalnego napięcia – może pełnić rolę katalizatora zmiany, pogłębiać relacyjność i wspierać procesy autorefleksji.
Cele i korzyści dla uczestników:
- Pogłębienie rozumienia prowokatywności jako zjawiska psychologicznego, społecznego i kulturowego
- Rozpoznanie potencjału stylu prowokatywnego w pracy terapeutycznej, coachingowej i edukacyjnej
- Inspiracja do eksploracji własnego stylu komunikacji i odwagi w relacjach zawodowych i osobistych
- Refleksja nad granicami i etyką stosowania prowokatywności w kontekście relacyjnym
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób zainteresowanych metodą
- osób, które nie zadowalają się powierzchownymi odpowiedziami i chcą poznać badawcze oraz kulturowe fundamenty prowokatywności.
- osób zajmujących się sztuką, performance’em
czy pisaniem, które szukają inspiracji do świadomego wywoływania zmiany u odbiorcy poprzez humor i paradoks.
-
edukatorów i wykładowców nastawionych na innowacyjność w nauczaniu profesjonalistów, którzy chcą wyjść poza ramy czysto techniczne i zbudować własny, unikalny styl pracy.
-
socjologów i obserwatorów kultury zainteresowanych tym, jak komunikujemy się jako społeczeństwo.
-
osób nastawionych na rozwój, które chcą zrozumieć, jakie mechanizmy (np. emocjonalne napięcie) sprawiają, że w ich życiu dochodzi do przełomów.
-
pedagogów i edukatorów – architektów relacji z młodzieżą,
-
liderów i specjalistów HR prowadzących ludzi przez procesy, które często budzą opór.
-
Praktycy Prowokatywności
Zakres tematyczny:
- Analiza porównawcza podejść terapeutycznych i coachingowych
Wykład ukazuje, w jaki sposób elementy prowokatywności są obecne w różnych nurtach – od terapii systemowej, przez Gestalt, ACT, po coaching narracyjny i prowokatywny. Zostaną omówione wspólne mechanizmy pracy z oporem, humorem i paradoksem. - Prowokatywność jako zjawisko komunikacyjne
Przedstawione zostaną modele komunikacji, w których prowokatywność pełni funkcję aktywizującą, konfrontującą i transformującą – zarówno w relacjach pomocowych, jak i w przestrzeni publicznej. - Inspiracje artystyczne i performatywne
Wykład eksploruje obecność stylu prowokatywnego w sztukach scenicznych, kabarecie, teatrze improwizowanym i sztuce relacyjnej, wskazując na ich potencjał terapeutyczny i społeczny. - Wyniki badań własnych
Prelegentka zaprezentuje wybrane wnioski z badań jakościowych i obserwacji praktycznych, dotyczących wpływu stylu prowokatywnego na procesy zmiany, komunikacji i budowania relacji.
Joanna Czarnecka
Coach, konsultantka biznesu, terapeutka, wykładowczyni, superwizorka pracy w podejściu prowokatywnym.
Partnerka w ProvoLab – firmie doradczo – szkoleniowej.
Prezeska Fundacji Provocare – Instytutu Prowokatywności, która wyrosła na doświadczeniach i dokonaniach przeszło 10 letniego działania Instytutu Podejścia Prowokatywnego w którym zajmuje się rozwojem i propagowaniem Metod Prowokatywnych.
Posiada wieloletnie doświadczenie:
- w prowadzeniu zajęć, szkoleń oraz wdrożeń związanych z budowaniem stanu samoświadomości oraz tożsamości osób i zespołów w biznesie,
- konsultingowe w obszarze zmiany kultury organizacyjnej, procesów wewnątrz i zewnątrz organizacyjnych,
- realizacji projektów pojednawczych i scalających wewnątrz organizacji / zespołów.
Autorka wielu nowatorskich rozwiązań projektowych dotyczących zmiany kultury organizacyjne w złożonych strukturach organizacyjnych. Opracowuje i realizuje autorskie projekty rozwoju kompetencji i umiejętności kadry zarządczej, handlowej, medycznej, kreatywnej.
Projektuje gry i symulacje szkoleniowe. Konsultantka i facylitatorka biznesu oraz koordynator projektów na etapie zmiany kultury organizacyjnej.
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy coachingowej, terapeutycznej oraz mediacyjnej.
Od ponad 15 lat prowadzi warsztaty dla biznesu oraz dla branży produkcyjnej, technologicznej, bankowej, pomocowej i edukacyjnej. Wykładowczyni na Uniwersytecie Poznańskim oraz w Wyższej Szkole Biznesu w Gdańsku.
Drugą specjalizacją jej jest praca na przekonaniach, postawach, motywatorach i wartościach osób i zespołów, a także praca nad rozwojem odporności psychicznej, efektywnej komunikacji i kreatywnego myślenia u ludzi.
Tworzyła, współprowadziła i rozwijała ośrodki wsparcia.
Wspiera coachingowo i trenersko kadrę pedagogiczną, medyczną i opiekuńczo–leczniczą w rozwoju kompetencji miękkich oraz terapeutyczno–pomocowych.
Była członkinią Prezydium Izby Coachingu latach 2018-2021, a wcześniej Dyrektorem Oddziału Mazowieckiego Izby Coachingu,
Współpracuje z Dziecnnym Centrum Leczenia Nerwic.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Piątek 16.10.26
- 15:00 - 16:30
- Online
- Stream 3
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Bliskość zaczyna się od „nie”
Część z nas bardzo wcześnie nauczyła się, że bliskość i relacje zapewnimy sobie dopasowując się, ustępując, rezygnując z własnego głosu.
„Bądź miła”, „nie przesadzaj”, „nie rób problemu” – te zdania często stają się fundamentem relacji, w których może i jest zgoda… ale nie ma prawdziwej bliskości.
Autentyczna relacja nie rodzi się z poświęcenia siebie. Rodzi się z odwagi by pozostać w kontakcie z sobą i z drugą osobą – także lub szczególnie wtedy, gdy pojawia się „nie”.
Ta prelekcja odwraca utrwaloną logikę relacji i zaprasza do spojrzenia na granice z zupełnie innej perspektywy.
Świadome „nie” może być najbardziej czułym gestem wobec siebie, a jednocześnie najuczciwszą formą kontaktu z drugim człowiekiem. To właśnie granice tworzą przestrzeń bezpieczeństwa, w której bliskość przestaje być strategią przetrwania, a zaczyna być świadomym wyborem.
W oparciu o Porozumienie bez Przemocy (NVC) oraz podejście Resonant Healing przyjrzymy się temu, jak rozpoznawać własne emocje i potrzeby, regulować układ nerwowy i pozostawać w relacji bez utraty siebie.
Poruszymy także niewygodną prawdę: nie każda relacja przetrwa spotkanie z autentycznością. Właśnie wtedy pojawia się miejsce na żywe i bezpieczne więzi.
Korzyści z udziału w wykładzie:
- być może znajdziesz w sobie odwagę do usłyszenia swojego „nie” i zadbania o granice,
- istnieje szansa na to, że będziesz przyjmować czyjeś „nie” z ciekawością i większą otwartością,
- dowiesz się, czym jest NVC i Resonant Healing oraz jak oba podejścia wspierają w budowaniu autentycznych i bliskich relacji.
Ten wykład szczególnie jest dla:
- pragną budować autentyczne i bliskie relacje, w których jest miejsce na głos każdego z nas,
- zmagają się z odmawianiem, własnym i innych i chcą mieć więcej lekkości,
- towarzyszą innym w budowaniu autentycznych relacji z sobą i z innymi.
Paulina Orbitowska-Fernandez
Certyfikowana trenerka Porozumienia bez Przemocy (NVC) i praktyczka Resonant Healing, coach’ka, mediatorka, analityczka MindSonar i nauczycielka akademicka. W swojej pracy towarzyszy ludziom w odzyskiwaniu głosu, stawianiu granic i budowaniu relacji, w których bliskość nie wymaga utraty siebie.
Łączy ciepło i życzliwość z odwagą nazywania tego, co niewygodne. Prowadzi warsztaty, sesje indywidualne, mediacje, w których komunikacja staje się doświadczeniem żywego kontaktu, a nie tylko techniką.
Jej podejście jest jednocześnie czułe i konsekwentne: mniej skupione na „byciu miłym”, bardziej na byciu prawdziwym.
Wierzy, że autentyczna bliskość rodzi się z kontaktu ze sobą – i że czasem najczulszym słowem w relacji jest „nie”.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
świat praktyków
- Piątek 16.10.26
- 16:40 - 18:40
- Online
- Stream 1
- ENG / PL napisy
- PANEL DYSKUSYJNY
- Biblioteka - TAK
GRAnice prowokatywności i budowanie bliskości po.... niemiecku, holendersku, brytyjsku, polsku...
Do udziału w panelu zaprosiliśmy praktyków prowokatywności, badaczy oraz nauczycieli metody z różnych stron świata. Spotkamy się, by wspólnie przyjrzeć się temu, jak rozumiemy granice w podejściu prowokatywnym – zarówno jako osoby pracujące z klientami, jak i jako przedstawiciele różnych tradycji kulturowych, językowych i edukacyjnych.
Podzielimy się doświadczeniami z pracy w różnych kontekstach: terapeutycznych, coachingowych, edukacyjnych i organizacyjnych. Zastanowimy się, gdzie według nas granice mają swoje miejsce, kiedy i dlaczego decydujemy się je przesuwać, oraz jakie wartości i potrzeby stoją za ich wyznaczaniem. Porozmawiamy o tym, jak nasze pochodzenie – kraj, język, kultura – wpływa na sposób, w jaki rozumiemy relacyjność, humor, bliskość i wyzwanie w pracy prowokatywnej.
To wydarzenie jest szczególnie dla Ciebie, jeśli:
- ciekawi Cię podejście prowokatywne – jego lekkość, głębia i skuteczność
-
osób, które już pracują prowokatywnie, ale chcą zderzyć swoje rozumienie granic z perspektywą międzynarodową,
-
osób zainteresowanych tym co w danej kulturze jest wspierającym wyzwaniem, a w innej może być odebrane jako rażące naruszenie.
-
osób, które interesują się naukowym i społecznym wymiarem prowokatywności.
-
managerów, mediatorów i coachów pracujących w globalnych zespołach,
-
tych, którzy zadają sobie pytanie: „Gdzie jest granica?”, by nie stać się agresywnym pod przykrywką prowokacji,
-
każdego, kogo fascynuje to, jak język i kultura kształtują naszą bliskość i poczucie humoru.
Wspólnie poszukamy odpowiedzi na pytania:
- czy prowokatywność jest uniwersalna, czy raczej głęboko osadzona w lokalnych kodach kulturowych?
- jakie ryzyka i możliwości niesie ze sobą praca prowokatywna w międzynarodowym środowisku?
- jak dbać o życzliwość wobec klienta i samego siebie, nie tracąc przy tym odwagi i autentyczności?
Dotkniemy tematów związanych z budowaniem bliskości w trakcie sesji, z przestrzenią na śmiech i absurdy, ale też z odpowiedzialnością, jaką niesie za sobą praca z emocjami i przekraczaniem schematów. Panel będzie okazją do pogłębionej refleksji nad tym, jak prowokatywność może służyć rozwojowi – nie tylko jednostki, ale także relacji i wspólnoty.
Do panelu dyskusyjnego zostali zaproszeni badacze i praktycy prowokatywności oraz nauczyciele metody z różnych stron świata
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- SOBOTA -
- Sobota 17.10.26
- 8:30 - 9:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Stream 1
- PL / ENG
- Wydarzenie
- Biblioteka - TAK
Otwarcie stacjonarnej części Kongresu
Nowy Dzień, Nowe Wyzwania: Wielkie Otwarcie Soboty
Sobotni poranek to moment, w którym energia II Międzynarodowego Kongresu Prowokatywności przeniesie się w wymiar bezpośrednich spotkań (stacjonarnych) a jednocześnie będzie także w przestrzeni online. Zapraszamy do wspólnego rozpoczęcia drugiego dnia.
Co wydarzy się podczas sobotniego otwarcia?
- Retrospekcja Mocy: Wspólnie powrócimy do najważniejszych momentów i olśnień z pierwszego dnia Kongresu.
- Premiera Przyszłości: Z ogromną radością ogłosimy narodziny naszego najnowszego, międzynarodowego projektu do jakiego zaprosił nas nasz Partner ProvoLab. To inicjatywa, która wykiełkowała z wspólnych rozmów – teraz staje się realnym krokiem.
- Integracja Światów: Niezależnie od tego, czy pijesz z nami kawę stacjonarnie, czy łączysz się online z drugiego końca świata – to otwarcie połączy nas wszystkich w jednej, wspólnej intencji rozwoju i doświadczania w radości i uważności.
- Sobota 17.10.26
- 9:00 - 10:15
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Stream 1
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Stoicyzm - jak nie uczynić życia krótkim (i co może dać prowokatywności)
Stoicyzm to filozofia i praktyczny sposób życia, aktualny i dzisiaj. Co łączy stoicyzm z prowokatywnością? Życie tu i teraz. To, co było – minęło. Co będzie – nie wiemy. Jest jeszcze teraz – czas do przeżycia. Im więcej prawdziwie go przeżyjemy, tym dłuższe będzie nasze życie. To nie życie jest bowiem krótkie. To my czynimy je krótkim zatracając codzienność. „Wszystko to, do czego przyjść pragniesz drogą okrężną, możesz już mieć, jeżelibyś sam sobie tego nie skąpił” – zauważa Marek Aureliusz. Dlatego – dodaje – „teraźniejszość poświęć samemu sobie”.
Podczas wykładu poznasz:
• Jakie są fundamenty stoicyzmu?
• 5 perspektyw stoicyzmu: działanie, powołanie, emocje, relacje, akceptacja.
• Jakie zasady stoickie mogą okazać się pomocne w podejściu prowokatywnym?
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- poszukiwaczy równowagi (Work-Life Balance)
- każdego, kto czuje się przytłoczony pędem życia i lękiem o przyszłość.
- Praktyków Prowokatywności szukających fundamentów oraz dla osób, które chcą zrozumieć, dlaczego Frank Farrelly kładł taki nacisk na bycie „tu i teraz”.
- managerów i liderów zarządzających pod presją, którzy podejmują trudne decyzje wymagające dystansu i jasności myślenia.
- profesjonalistów, którzy chcą wzmocnić u swoich klientów umiejętność radzenia sobie z przeciwnościami losu.
- tych, którzy mają poczucie, że życie „przemyka im między palcami”.
Korzyści z udziału w wykładzie oczami Fundacji:
Dla osób w procesie rozwojowym
-
Ugruntowanie w teraźniejszości: Stoicyzm uczy, jak nie uciekać w przeszłość ani przyszłość, lecz żyć pełnią chwili.
-
Zwiększenie odporności psychicznej: Praktyka stoicka wzmacnia zdolność do radzenia sobie z trudnymi emocjami i sytuacjami.
-
Odzyskanie sprawczości: Prowokatywność zachęca do działania, a stoicyzm pomaga rozróżnić, co naprawdę zależy od nas.
Dla terapeutów i praktyków pracy z ludźmi
-
Integracja filozofii z praktyką: Stoicyzm dostarcza etycznych i egzystencjalnych ram, które mogą wspierać pracę terapeutyczną.
-
Nowe narzędzia komunikacji: Prowokatywność w połączeniu ze stoickim spokojem pozwala na głęboką, ale nieinwazyjną konfrontację z klientem.
-
Rozwój własnej postawy terapeutycznej: Ugruntowanie w wartościach, dystansie do ego i obecności.
Dla liderów, nauczycieli, mentorów
-
Klarowność działania: Stoicyzm pomaga podejmować decyzje zgodne z wartościami, nie emocjami.
-
Autentyczność w relacjach: Prowokatywność wspiera kontakt bez masek, a stoicyzm — bez dramatyzowania.
-
Umiejętność prowadzenia przez przykład: Życie zgodne z zasadami, które się głosi.
Dla każdego, kto szuka sensu i prostoty
-
Odzyskanie codzienności: Stoicyzm przypomina, że życie nie jest krótkie — tylko my je skracamy, nie będąc obecni.
-
Zgoda na to, co jest: Akceptacja jako akt odwagi, nie rezygnacji.
-
Duchowa praktyka bez dogmatów: Stoicyzm jako filozofia życia, nie religia — dostępna dla każdego.
Artur Negri
ekspert w zakresie myślenia krytycznego. Partner merytoryczny i wykładowca programów MBA na Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie prowadzi zajęcia z myślenia krytycznego.
Trener, specjalizuje się w szkoleniach z zakresu:
- myślenie krytyczne
- argumentacja
- podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
- design thinking
- stoicyzm
Certyfikowany CoachWise ICF, terapeuta TSR (Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach), a także konsultant psychometryczny w zakresie: Hogan Assessment, FRIS® style myślenia, DiSC oraz MTQ – odporność psychiczna.
W przeszłości: dziennikarz I Programu Polskiego Radia i prasy ekonomicznej, właściciel firmy PR, dyrektor Biura Prasowego Forum Ekonomicznego w Krynicy, dyrektor programowy Instytutu Lecha Wałęsy oraz koordynator programów w rządowym think tanku Centrum Europejskie Natolin.
Absolwent filozofii Uniwersytetu Warszawskiego, podróżnik i praktyk stoicyzmu.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 10:30 - 12:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Slot 1
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Współczucie do siebie - droga do autentyczności i odwagi w kontakcie z sobą i innymi
W codziennym dialogu z samym sobą często słychać dwa głosy: ten, który wspiera, i ten, który krytykuje. Wystąpienie będzie zaproszeniem do przyjrzenia się, jak działa nasz wewnętrzny krytyk – skąd się bierze jego siła, jakie ma intencje i jak, paradoksalnie, próbuje nas chronić. W kontrze do niego poznamy drugą stronę tej samej monety – współczucie do siebie (self-compassion) jako praktykę odwagi, życzliwości i humoru wobec sobie oraz własnych niedoskonałości.
Z perspektywy podejścia prowokatywnego przyjrzymy się temu, jak poprzez akceptację, absurd i autentyczny kontakt można rozbroić surowy głos krytyka i odzyskać dostęp do siebie – prawdziwego, niedoskonałego, ale żywego. Uczestnicy doświadczą, że współczucie do siebie nie jest pobłażaniem sobie, lecz formą świadomej prowokacji wobec własnych nawyków perfekcjonizmu i samokrytyki.
To wystąpienie łączy psychologię współczucia z humorem, głębią i praktyką, która przywraca… człowieka człowiekowi.
Wystąpienie jest dedykowane osobom, które w środowisku zawodowym i osobistym mierzą się z wysokimi oczekiwaniami oraz presją perfekcjonizmu. Zapraszamy:
-
-
- Liderów i menedżerów, którzy chcą budować autentyczny autorytet w oparciu o odwagę i odporność psychiczną, a nie surową samokontrolę.
- Specjalistów pracujących z ludźmi (trenerów, coachów, HR), poszukujących nieoczywistych metod wspierania dobrostanu i przełamywania blokad wewnętrznych.
- Osoby doświadczające silnego krytycyzmu wewnętrznego, które chcą zamienić destrukcyjne nawyki myślowe na konstruktywny dialog ze sobą.
- Uczestników otwartych na niekonwencjonalne metody pracy, gotowych na połączenie głębokiej psychologii z dystansem i humorem.
-
Udział w wystąpieniu pozwala na przedefiniowanie relacji z samym sobą i zdobycie konkretnych kompetencji osobistych:
- Zrozumienie intencji „Wewnętrznego Krytyka”: Analiza mechanizmów obronnych, które stoją za autokrytycyzmem, oraz nauka ich konstruktywnej dekonstrukcji.
- Praktyka Self-Compassion w działaniu: Zrozumienie współczucia jako aktywnej postawy życzliwości, która staje się źródłem odwagi i autentyczności w relacjach z innymi.
- Nabycie dystansu poprzez humor: Umiejętność wykorzystania absurdu i humoru do neutralizowania napięć wynikających z lęku przed popełnieniem błędu.
- Odzyskanie sprawczości: Przejście od postawy defensywnej (ochrona przed krytyką) do postawy proaktywnej (akceptacja własnej niedoskonałości jako fundamentu autentyczności).
Agnieszka Zawadzka – Jabłonowska
psycholożka biznesu, mentorka i trenerka przywództwa, dobrostanu, odporności psychicznej. Konsultantka HRD. Coach indywidualny, zespołowy i grupowy. Logoterapeutka.
Prekursorka systemowego i strategicznego podejścia do dobrostanu w biznesie. Właścicielka firmy Well-being Partner, wspierającej organizacje, liderów i zespoły w budowaniu dobrostanu oraz kształtowaniu odpornego, zrównoważonego
i bezpiecznego środowiska pracy.
Wdraża kompleksowe strategie i programy, które wzmacniają dobrostan, zdrowie, kapitał psychologiczny, odporność psychiczną oraz bezpieczeństwo psychologiczne, a także rozwijają zaangażowanie i poczucie sensu pracy liderów
i zespołów. Wspiera organizacje w budowaniu kompetencji adaptacyjnych niezbędnych do skutecznego funkcjonowania
w dynamicznym, zmiennym otoczeniu biznesowym.
Dyrektorka Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego. Twórczyni
i kierowniczka studiów podyplomowych „Pozytywna organizacja – well-being i zdrowie w miejscu pracy”. Współkierowniczka studiów „Zwinne przywództwo”. Członkini Zarządu Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej. Członkini Polskiego Towarzystwa Medycyny Stylu Życia. Asystentka w Katedrze Nauk Społecznych ALK. Wykładowczyni na studiach MBA
i podyplomowych. Badaczka dobrostanu, osobowości i zachowań organizacyjnych.
Autorka modelu Holistycznego Dobrostanu w Miejscu Pracy™. Współautorka Modelu Coachingowego PERMA™, służącego wzmacnianiu dobrostanu ludzi w różnych sferach życia. Prelegentka na polskich oraz międzynarodowych konferencjach naukowych i branżowych. Autorka książek i artykułów z zakresu psychologii, coachingu i zarządzania.
Certyfikowana facylitatorka odporności psychicznej MTQ48® i MTQ PLUS®, Job Craftingu, Racjonalnej Terapii Zachowania (RTZ). Certyfikowana konsultantka narzędzi diagnostycznych HOGAN Assessments®. Certyfikowana konsultantka Competence Navigator™. Mistrzyni Gry Raven 13.
Strona www Well-being Partner: https://wellbeingpartner.pl/
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 9:00 - 12:00
- Stacjonarnie
- Sala 2 / Slot 2
- ENG / PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Przymierze w działaniu wchodzi do baru... i inne empiryczne odkrycia na temat humoru w coachingu
Co się dzieje, gdy humor celowo pojawia się w rozmowie coachingowej?
W trakcie tego interaktywnego warsztatu przyjrzymy się najnowszym badaniom nad wykorzystaniem humoru w coachingu – jego potencjałowi do pogłębiania relacji, wglądu w klienta i inicjowania trwałej zmiany. Wspólnie zbadamy, jak humor funkcjonuje w coachingu prowokatywnym, a Ty weźmiesz udział w tworzeniu nowych danych poprzez obserwację na żywo, refleksję i praktykę. Będzie naukowo, błyskotliwie i z humorem – czyli dokładnie tak, jak lubimy.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
-
Coachów i terapeutów – którzy chcą pogłębić relację z klientem, przełamać impas i inicjować zmianę w sposób nieoczywisty, ale skuteczny.
-
Trenerów i facylitatorów – poszukujących nowych sposobów na angażowanie grup i budowanie atmosfery otwartości.
-
Liderów i menedżerów – którzy chcą prowadzić rozmowy rozwojowe z większą lekkością, a jednocześnie trafnie i głęboko.
-
Osób zainteresowanych coachingiem prowokatywnym – które chcą poznać jego mechanizmy i zastosowanie w praktyce.
-
Praktyków rozwoju osobistego
Uczestnicząc w warsztacie zyskasz:
- nauczysz się, jak precyzyjnie używać humoru i paradoksu, by rozbrajać „niezatapialny” opór klienta i przerywać pętle narzekania.
- solidne dowody z najnowszych badań, dzięki którym Twoje interwencje przestaną być tylko „intuicyjne”, a staną się merytorycznie uzasadnionym narzędziem zmiany.
- dowiesz się, jak humor omija strażników logicznego myślenia, pozwalając klientowi błyskawicznie dotrzeć do sedna problemu bez wielogodzinnych analiz.
- dzięki analizie sesji na żywo, wyostrzysz swój wzrok na mikro-sygnały: oddech, błysk w oku czy zmianę napięcia ciała, które zwiastują przełomowy wgląd u klienta.
- odkryjesz, że wspólny śmiech z „absurdu życia” buduje silniejszą więź i większe zaufanie niż zachowawcza, sterylna uprzejmość.
- wytrenujesz swój umysł w szybkim dostrzeganiu paradoksów i błyskotliwym reagowaniu na to, co przynosi chwila, co uczyni Twoją pracę bardziej dynamiczną.
- odzyskasz radość i lekkość w pracy z ludźmi, ucząc się, jak zachować głębię procesu, nie dając się przytłoczyć ciężarowi problemów klienta.
- wejdziesz w rzadką rolę kreatora wiedzy, biorąc udział w tworzeniu realnych danych naukowych na temat skuteczności coachingu prowokatywnego.
Adelka Vendl
Psycholożka, prowokatywna coachka, badaczka humoru | Założycielka Vendl
Adélka Vendl to czołowa europejska ekspertka w dziedzinie prowokatywnej psychologii i coachingu, znana z błyskotliwego stylu pracy, który łączy głęboką empatię z odważnym wyzwaniem. Jej książka „Wyglądasz na dość beznadziejny przypadek” (U lijkt me een vrij hopeloos geval) stała się standardowym dziełem dla początkujących prowokatywnych coachów.
Poprzez swoją firmę Vendl, Adélka działa w trzech głównych obszarach:
- Edukacja i szkolenia
Tworzy programy rozwojowe dla firm, instytucji rządowych i organizacji międzynarodowych, ucząc skutecznych rozmów opartych na humorze, wyzwaniu i autentycznym kontakcie. - Praktyka psychologiczna i coachingowa
W swojej prywatnej praktyce wspiera liderów, zespoły i klientów indywidualnych w procesie zmiany, wykorzystując prowokatywne techniki, które przełamują schematy i uruchamiają głębokie wglądy. - Badania naukowe
Jako doktorantka na KU Leuven (Belgia), prowadzi badania nad rolą humoru w coachingu i terapii, analizując jego wpływ na relację, motywację i trwałość zmiany.
Adélka przekształciła swoją naturalną skłonność do drażnienia i prowokowania w siłę terapeutyczną. Od najmłodszych lat zauważała, że takie podejście wywołuje autentyczne reakcje i prowadzi do głębszego kontaktu. Dziś wykorzystuje je z mądrością, czułością i dużą dawką kreatywności.
W świecie biznesu i rozwoju osobistego używa humoru jako narzędzia budowania relacji, przełamywania barier i wspierania autentyczności. Jej styl pracy jest jednocześnie lekki i głęboki – inspirujący, błyskotliwy i transformujący.
Jako trenerka i wykładowczyni, Adélka przeszkoliła już ponad 500 profesjonalistów w Holandii, Belgii i innych krajach europejskich. Jest członkinią The Coaching Fellowship, gdzie wspiera kobiety-liderki w osiąganiu pełni potencjału.
- Sobota 17.10.26
- 9:00 - 10:15
- Stacjonarnie i online
- Sala 3 / Stream 3
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Blisko siebie. Journaling jako praktyka kreatywnego mindsetu
W świecie nieustannych zmian i informacyjnego szumu, zdolność do świadomego zatrzymania się i wejrzenia w głąb siebie staje się fundamentem skuteczności. Ten wykład to zaproszenie do odkrycia journalingu nie tylko jako techniki pisania, ale jako potężnego narzędzia regulacji emocji, budowania odporności psychicznej i rozwijania kreatywnego mindsetu.
Korzyści z uczestnictwa:
- poznanie journalingu jako praktyki wspierającej autorefleksję, regulację i świadome działanie w ujęciu indywidualnym i grupowym
- osadzenie journalingu w kontekście globalnych kierunków zmian oraz kluczowych kompetencji jutra, takich jak elastyczność, samoświadomość i zdolność adaptacji
- przybliżenie kluczowych aspektów kreatywnego mindsetu – jego charakterystyki oraz znaczenia w pracy z niepewnością, złożonością, zmianą i codziennymi wyzwaniami
- doświadczenie pogłębionego warsztatu journalingowego, opartego na rozpoznawaniu i oswajaniu blokad w działaniu oraz przekładaniu refleksji na realne działania i decyzje
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- dla osób, które chcą poznać podstawy journalingu jako praktycznego narzędzia pracy z myślami, emocjami i działaniem
- dla osób, które interesuje rozwój kreatywnego mindsetu oraz kluczowe kompetencje przyszłości w kontekście zmiany i niepewności
- dla osób, które cenią metody learning by doing i uczenie się poprzez doświadczenie, refleksję i praktykę
- dla osób, które wspierają procesy rozwojowe lub pracują z ludźmi, szukając praktycznych i jednocześnie skutecznych metod pracy
W programie spotkania:
- Fundamenty Journalingu
Wprowadzenie do praktyki pracy z myślami, emocjami i napięciem wewnętrznym. Dowiesz się, jak świadome pisanie wspiera samoregulację i staje się bazą dla elastyczności oraz ciekawości poznawczej.
- Spektrum Form
Przegląd różnych metod journalingu – od indywidualnych zapisków po praktyki grupowe. Omówimy ich rolę w pogłębianiu kontaktu ze sobą oraz budowaniu uważnego, twórczego podejścia do codziennych wyzwań.
- Kompetencje Jutra
Analiza journalingu w kontekście globalnych zmian. Zrozumiesz, dlaczego umiejętność autorefleksji jest dziś wymieniana wśród kluczowych kompetencji przyszłości.
Druga część spotkania to pogłębiona praktyka journalingowa.
Skoncentrujemy się w niej na:
- Rozpoznawaniu blokad: Identyfikacji wewnętrznych barier i napięć, które często nieświadomie hamują nasze działanie.
- Pracy z oporem: Przekładaniu trudnych emocji na konkretne wnioski i realne kroki naprawcze.
- Budowaniu bliskości: Wykorzystaniu pisania do tworzenia autentycznej więzi ze sobą, co jest niezbędnym warunkiem do budowania zdrowych relacji z innymi ludźmi.
Linda Parys
Trenerka kreatywności, brand & journaling coach, strateżka marek, multipasjonatka.
Łączy meaningful branding z future & strategic thinking, tworząc przestrzeń dla zrównoważonego rozwoju produktów i brandów. Wspiera marki osobiste i zespoły w odkrywaniu pasji, rozwijaniu wizji i zmianie pomysłów w konkretne działanie. Współtworzy z nimi procesy na każdym etapie – od budowania kreatywnej praktyki poprzez rozwój brandów, empatyczną komunikację, urzeczywistnianie projektów oraz zrównoważone zarządzanie zmianą i designem.
Wierzy, że każdy jest kreatywny, niezależnie od branży. Kreatywność traktuje jako pomost między tym co czujemy, a tym, co robimy oraz klucz do nieustannego rozwoju.
Zajmuje się również budowaniem strategii marek, nie tylko personalnych, ubranych w wartości, osobisty storytelling i unikatowe “dlaczego”.
Prowadzi liczne warsztaty i szkolenia w myśl idei learning by doing. Pracuje m.in z takimi narzędziami jak LEGO® SERIOUS PLAY®, techniki fotograficzne w rozwoju osobistym, MINDSONAR®, TOP360, vision board czy journaling.
Posiada akredytację coachingową International Coaching Community, ukończyła Creativity Workshop w Nowym Jorku, jest absolwentką Fotografii w Terapii i Rozwoju Osobistym na GWSH w Katowicach , Brainologii i Zarządzania Dobrostanem na WSAiB w Gdyni oraz Zarządzania Innowacją i Designem na School of Form w Poznaniu.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 10:30 - 12:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 3 / Stream 3
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Naga prawda o wolności
Praca z nagością w bezpiecznym kontekście, choć jakże prowokatywna w Polsce, znajduje coraz więcej zwolenników. Niespieszne, acz konsekwentne ściąganie tabu z tematu nagości odkrywa przed nami ogromne możliwości regulacyjne, rozwojowe i terapeutyczne.
W czasie tego wykładu przedstawię jednocześnie wyjątkową i jakże naturalną formę pracy z ciałem.
Temat nagości sam w sobie budzi silne reakcje. To może być między innymi zaciekawienie, oburzenie, wstyd, czy obojętność ( zamrożenie), bowiem ciało jest naszym nośnikiem informacji o życiu, które nas ukształtowało i o życiu, które możemy przeżywać w tu i teraz.
To właśnie ciało poprzez zmysły pozwala nam doświadczać smaków, kolorów, zapachów i dotyku…. granic i bliskości. Kiedy wyciągniemy je z kontekstu wstydu, winy i grzechu, a w zamian umieścimy w bezpiecznym nieoceniającym i przyjaznym środowisku uruchamiają się systemy regulacyjne.
Opowiem o tych mechanizmach, które uruchamiają się, jak wpływają na chemię naszego mózgu i co przynoszą w szerszej perspektywie dla osoby indywidualnej jak i grupy .
Zobaczymy w jaki sposób zmienia się nasza perspektywa patrzenia na temat Wolności, która do tego by zaistnieć potrzebuje i granic i bliskości.
Zaproszę Państwa do mikro ćwiczenia na poziomie mentalnym by przybliżyć się do tematu i poznania swoich własnych, indywidualnych ram – tak dla bliskości jak i dla granic, a co za tym idzie – osobistej wolności.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
- Ciekawi Cię perspektywa pracy z ciałem w bezpiecznym kontekście nagości
- Nie lubisz swojego ciała i nie wiesz jak to zmienić, lub masz klientów z tym tematem
- Kochasz swoje ciało i chcesz dać mu jeszcze więcej miejsca na rozluźnienie, lub masz klientów z tym tematem
- Poszukujesz narzędzi do rozluźnienia ciała na poziomie nerwu błędnego u swoich klientów
- Ciekawi Cię w jaki sposób nagość może mieć wpływ na Twoje zdrowie i zdrowie Twoich bliskich
- Temat nagości powoduje w Tobie usztywnienie i niechęć i jesteś ciekaw co za tym stoi, lub masz klientów dla których ciało jest dodatkiem, czymś co ma wykonywać polecenia i czujesz, że to powoduje, że proces coachingowy/ terapeutyczny stoi w miejscu
- Tworzysz przestrzeń ekspresji – pracujesz z ciałem, jesteś performerem, pedagogiem teatru, trenerem głosu, twórcą, artystą, aktorem, improwizatorem
- Wspierasz integrację -jako trener międzykulturowy, edukator lub osoba pracująca z grupami wykluczonymi
- Jesteś osobą ciekawą innych, poszukującą nowych sposobów komunikacji i pracy z emocjami
Główne korzyści dla uczestników:
- Zrozumiesz, czym naprawdę jest wolność w kontekście ciała – jako dynamiczna relacja między granicami a bliskością, a nie brak ograniczeń.
- Poznasz neurobiologiczne i regulacyjne mechanizmy, które uruchamiają się w bezpiecznym kontakcie z nagim ciałem – i dowiesz się, jak wpływają one na układ nerwowy, emocje i poczucie bezpieczeństwa.
- Zyskasz nową perspektywę na wstyd, zamrożenie i opór wobec ciała, rozumiejąc je nie jako „problem do naprawy”, lecz jako informację zapisaną w doświadczeniu życiowym.
- Doświadczysz (na poziomie mentalnym) mikro-ćwiczenia, które pozwoli Ci rozpoznać własne, indywidualne ramy bliskości i granic – oraz to, jak wpływają one na Twoje poczucie wolności.
- Otrzymasz inspirację i konkretne punkty odniesienia do pracy z innymi (klientami, grupami, zespołami), szczególnie tam, gdzie ciało jest pomijane, kontrolowane lub traktowane instrumentalnie.
- Zobaczysz, jak zmiana kontekstu wokół ciała – z wstydu i oceny na bezpieczeństwo i ciekawość może uruchamiać procesy rozluźnienia, regeneracji i integracji na poziomie jednostki i grupy.
- Poszerzysz swój język i wrażliwość w obszarze ciała, granic i bliskości, co przełoży się na głębszą, bardziej autentyczną komunikację i relacje.
Ada Stolarczyk
Terapeutka pracy z ciałem, terapeutka IFS (Internal Family Systems), terapeutka terapii czaszkowo-krzyżowej (Cranio Sacral Therapy), providerka TRE® (Tension & Trauma Releasing Exercises), terapeutka integracji doświadczeń psychodelicznych, nauczycielka Vedic Art (arteterapia).
Od ponad 15 lat pracuje z ludźmi, towarzysząc im w odzyskiwaniu kontaktu z ciałem, regulacji układu nerwowego oraz budowaniu poczucia bezpieczeństwa, sprawczości i głębszej relacji ze sobą. Łączy podejścia terapeutyczne z doświadczeniem pracy warsztatowej, procesowej i wyjazdowej.
Organizatorka wypraw rozwojowych i retreatów w różnych częściach świata, w których praca wewnętrzna splata się z naturą, ruchem i wspólnotą. Współtwórczyni ogólnopolskiej kampanii społecznej „Powiedz stop narzekaniu” oraz dwóch międzynarodowych konferencji pracy z ciałem SAPERE.
W 2020 roku wykładowczyni w Wyższej Szkole Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera. Autorka płyty relaksacyjnej „Twoje ciało zna odpowiedź”.
Prekursorka pracy z nagością jako narzędziem wspierającym procesy samoakceptacji, wychodzenia z wstydu i odbudowy relacji z ciałem. Prowadzi warsztaty i wyjazdy rozwojowe, w których ciało staje się źródłem wiedzy, przyjemności i życiowej energii.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 9:00 - 12:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 4 / Slot 4
- PL / ENG
- WARSZTAT
- Biblioteka - TAK
Joga śmiechu - gdy śmiech staje się terapią
Joga śmiechu to metoda wspierająca zdrowie psychiczne, emocjonalne i relacyjne. Metoda została opracowana przez doktora Madana Katarii w 1995 roku.
Podczas warsztatu uczestnicy poznają podstawy tej praktyki, jej genezę oraz korzyści płynące z wykorzystywania śmiechu jako świadomego narzędzia terapeutycznego – bez żartów i komedii, w atmosferze życzliwości i bezpieczeństwa.
Jeśli myślisz, że śmiech to tylko śmiech, ten warsztat może zmienić Twoje spojrzenie. Joga śmiechu zmienia sposób, w jaki doświadczamy napięcia, emocji i relacji z innymi, przywracając lekkość, dystans i
naturalną zdolność do regulacji wewnętrznej.
Spotkanie ukaże również podobieństwa między jogą śmiechu a prowokatywnością, czyli pracy z humorem, spontanicznością, życzliwością oraz elementami improwizacji. To zaproszenie do doświadczenia śmiechu jako drogi do większej uważności, spokoju, autentyczności i wewnętrznej
wolności oraz oczywiście radości.
Teoria, praktyka i prowadzona relaksacja sprawią, że… tego dowiesz się po warsztacie i to właśnie TY dokończysz to zdanie, jeśli będziesz chcieć.
Warsztat jest przeznaczony dla osób, które:
• są ciekawe metody jogi śmiechu jako narzędzia wspierającego zdrowie psychiczne i fizyczne,
• poszukują nowych, skutecznych sposobów pobudzania radości życia i kreatywności,
• interesują się rozwojem osobistym i chcą lepiej wspierać siebie oraz innych,
• są gotowe doświadczyć prowokatywnej w swojej prostocie metody, która realnie działa.
Podczas warsztatu jogi śmiechu zyskasz:
• Naturalny uśmiech i wewnętrzną radość
Nie wymuszoną poprawę nastroju, lecz uruchomienie mechanizmów
biologicznych, które wspierają autentyczne poczucie lekkości i
dobrostanu.
• Wzrost poziomu energii życiowej
Dzięki połączeniu śmiechu, oddechu i ruchu pobudzisz krążenie,
zwiększysz witalność i poczujesz przypływ sił- bez kawy i stymulantów.
• Obniżenie poziomu hormonów stresu (kortyzolu)
Ćwiczenia jogi śmiechu skutecznie wspierają regulację układu nerwowego,
pomagając wyjść z trybu napięcia
i przeciążenia.
• Wzrost poziomu hormonów szczęścia (endorfin, serotoniny, dopaminy)
Śmiech uruchamia naturalną „chemię dobrostanu”, poprawiając nastrój,
odporność psychiczną i zdolność regeneracji.
• Dotlenienie organizmu
Świadoma praca z oddechem zwiększa pojemność płuc, poprawia koncentrację
i wspiera funkcjonowanie całego organizmu.
• Rozluźnienie mięśni i redukcję napięć w ciele
Śmiech działa jak delikatny masaż wewnętrzny- rozluźnia mięśnie,
zmniejsza sztywność i wspiera głębokie odprężenie.
• Stan spokoju i błogostanu
Warsztat kończy się relaksacją, która pozwala zintegrować doświadczenie
i poczuć wyciszenie, harmonię oraz kontakt ze sobą.
Informacje organizacyjne:
• Woda do picia
Zalecane jest zabranie wody – podczas intensywnego śmiechu gardło może
się wysuszać, a zapotrzebowanie na nawodnienie wzrasta.
• Mata lub koc (opcjonalnie)
Przydadzą się podczas części relaksacyjnej, aby zapewnić sobie komfort i
pełne odprężenie.
• Strój
Najważniejsza jest swoboda ruchu i poczucie komfortu. Może to być luźny
strój, ale również garsonka czy garnitur -jeśli właśnie w nich czujesz
się najlepiej.
Karin Lesiak
Certyfikowana Nauczycielka Jogi Śmiechu, Coach Dobrostanu i Ekspertka ds. Komunikacji Pozytywnej
Prelegentka, trenerka i twórczyni autorskiej metody „Uśmiech w Pracy”. Absolwentka Laughter Yoga International University dr. Madana Katarii, która od 2013 roku profesjonalnie zajmuje się wdrażaniem radości i optymizmu w życie osób prywatnych oraz struktur korporacyjnych.
Specjalizuje się w pracy ze stresem, budowaniu odporności psychicznej oraz dobrostanu (well-being). Jej doświadczenie obejmuje wystąpienia na prestiżowych scenach, m.in. na konferencjach TEDx oraz International Happiness at Work Summit. Jako coachka dobrostanu pomaga liderom i zespołom odnaleźć naturalną energię do działania, łącząc techniki jogi śmiechu z nowoczesnym podejściem do zarządzania emocjami. W swojej pracy stawia na autentyczność, odwagę i udowadnia, że radość jest umiejętnością, którą każdy z nas może wypracować.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 12:30 - 14:30
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Stream 1
- ENG / PL
- WYKŁAD / WARSZTAT
- Biblioteka
Sześć podstawowych filarów terapii prowokatywnej
Jaap Hollander (1952), psycholog i autor, uczył się przez 25 lat pod okiem Franka Farrelly’ego. Opracował „Czynniki Farrelly’ego”, przegląd 53 elementów w pracy Franka. To stanowi podstawę dwuletniego programu szkoleniowego, który prowadzi w Holandii razem z przyjacielem i psychologiem Jeffreyem Wijnbergiem. W 2026 roku będzie prowadził ten program po raz 27. Ponieważ 53 czynniki to dość dużo dla większości osób, niedawno skondensował terapię prowokatywną w model oparty na 6 podstawowych filarach. Jaap wyjaśni te filary i przeprowadzi jeden/dwa pokazy.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
- ciekawi Cię podejście prowokatywne – jego lekkość, głębia i skuteczność
- jesteś nastawiony na rozwój własny i budowanie większej świadomości siebie
- jesteś osobą ciekawą innych, poszukującą nowych sposobów komunikacji i pracy z emocjami
- prowadzisz ludzi jako lider, trener, menedżer lub specjalista HR
- pracujesz z procesem zmiany jako coach, trener lub facylitator
- wspierasz innych w procesie zmiany jako terapeuta, psycholog, pedagog, pracownik pomocowy lub specjalista rozwoju
- jesteś praktykiem prowokatywności
- tworzysz przestrzeń ekspresji – pracujesz z ciałem, jesteś performerem, pedagogiem teatru, trenerem głosu, twórcą, artystą, aktorem, improwizatorem
- wspierasz integrację -jako trener międzykulturowy, edukator lub osoba pracująca z grupami wykluczonymi
- towarzyszysz młodym ludziom w rozwoju -jako pedagog, psycholog szkolny lub edukator alternatywny.
Zyskasz uczestnicząc w spotkaniu:
1. Zrozumiesz esencję prowokatywności w pracy terapeutycznej i coachingowej
Jaap, po 25 latach nauki u Franka Farrelly’ego, wyodrębnił 53 kluczowe elementy prowokatywnego stylu. Teraz – po dekadach praktyki – prezentuje ich skondensowaną wersję: 6 filarów prowokatywności, które czynią tę metodę bardziej dostępną i skuteczną.
2. Zyskasz dostęp do wiedzy, która stanowi fundament dwuletniego programu szkoleniowego
Wykład opiera się na doświadczeniach z 26 edycji prestiżowego programu prowadzonego w Holandii przez Hollandera i Jeffrey’a Wijnberga. To wiedza sprawdzona, głęboka i praktyczna.
3. Doświadczysz prowokatywności na żywo – poprzez pokaz(y)
Jaap nie tylko mówi – on pokazuje. Jego demonstracje są pełne humoru, odwagi i autentyczności. Uczestnicy mają szansę zobaczyć, jak prowokatywność działa w praktyce: z szacunkiem, ale bez zbędnego patosu.
4. Spotkasz się z międzynarodowym podejściem do rozwoju
Jaap prowadzi warsztaty w USA, Kolumbii, Niemczech, Rosji, Belgii i Wielkiej Brytanii. Jego styl łączy egalitaryzm, przejrzystość i lekkość, co czyni go inspirującym dla specjalistów z różnych kultur.
5. Otrzymasz narzędzia do pracy z klientem, zespołem i sobą
Model 6 filarów prowokatywności to nie tylko teoria – to zestaw praktycznych strategii, które możesz wdrożyć w pracy terapeutycznej, coachingowej, edukacyjnej czy menedżerskiej.
6. Zainspirujesz się do odwagi w relacji
Prowokatywność to nie konfrontacja – to zaproszenie do zmiany poprzez humor, paradoks i głęboką obecność. Jaap pokazuje, jak być odważnym i empatycznym jednocześnie.
Wykład Jaapa Hollandera to przestrzeń, w której profesjonalizm spotyka się z autentycznością, a teoria z praktyką. To wydarzenie dla tych,
Jaap Hollander
Psycholog, coach, trener – pionier podejścia prowokatywnego
To uznany psycholog kliniczny, coach i trener z Nijmegen w Holandii, który od ponad czterech dekad wnosi innowacje do świata psychologii i rozwoju osobistego. Absolwent Uniwersytetu w Groningen (1977), rozpoczął karierę jako terapeuta behawioralny w Centrum Psychiatrycznym Venray, łącząc praktykę kliniczną z działalnością szkoleniową.
W latach 1988–1998 współpracował z Frankiem Farrelly’m – twórcą terapii prowokatywnej – nad modelowaniem i strukturalizacją tej metody. Efektem tej pracy było opracowanie tzw. „czynników Farrelly’ego” – zestawu 53 kluczowych elementów stylu prowokatywnego. Od ponad 25 lat prowadzi warsztaty z coachingu prowokatywnego, m.in. wspólnie z Jeffreyem Wijnbergiem, popularyzując tę metodę w Holandii i za granicą.
W 1984 roku, wraz z żoną Anneke Meijer, założył Instytut Psychologii Eklektycznej (IEP), którego misją jest wspieranie ludzi w odkrywaniu i rozwijaniu wewnętrznych zasobów. IEP przeszkolił już ponad 11 000 specjalistów w Holandii, Anglii, Niemczech, Belgii, Rosji, USA i Kolumbii. Styl pracy Hollandera cechuje się egalitaryzmem, przejrzystością i dużą dawką humoru, co czyni jego szkolenia wyjątkowo przystępnymi i inspirującymi.
Jest autorem 10 książek, w tym trzech poświęconych coachingowi prowokatywnemu. Jego specjalizacje obejmują:
- rozwój kompetencji przywódczych, coachingowych i terapeutycznych,
- wzmacnianie umiejętności miękkich w życiu i biznesie,
- neurolingwistyczne programowanie (NLP),
- hipnozę,
- oraz coaching prowokatywny jako narzędzie transformacji.
Jaap Hollander jest również twórcą programu MindSonar – narzędzia online do analizy stylów myślenia, opartego na metaprogramach NLP i motywacjach Gravesa. Za swoją działalność był przez pięć kolejnych lat wyróżniany przez prestiżowy magazyn „Quote” jako jeden z czołowych profesjonalistów w Holandii.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 12:30 - 14:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 2 / Stream 2
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka - TAK
Dlaczego „my” jest ważniejsze od „ja”? Teoria predyktywnego umysłu społecznego i jej zastosowania w coachingu
Ewolucja przygotowała nas do podejmowania decyzji w świecie zmysłów – tam, gdzie szelest w trawie oznaczał realne zagrożenie. Dziś jednak żyjemy w świecie „Big Data”, gdzie decyzje są abstrakcyjne, oparte na algorytmach i niewyobrażalnych zbiorach danych. Nasze mózgi, choć genialne, w tym nowym środowisku wpadają w pułapki: nienaturalnie ufamy maszynom, ulegamy złudnej intuicji i zamykamy się w tunelowym widzeniu świata.
Czy w dobie Sztucznej Inteligencji (AI) człowiek staje się zbędnym ogniwem? Wręcz przeciwnie. Podczas wykładu udowodnimy, że kluczem do sukcesu nie jest walka z technologią, ale integracja Inteligencji Naturalnej z możliwościami maszyn. Prawdziwa moc drzemie jednak nie w jednostce, a w relacji – w przejściu od izolowanego „ja” do predyktywnego, społecznego „my”.
Rama wykładu
Wykład jest ustrukturyzowany wokół trzech filarów, które łączą najnowszą wiedzę o mózgu z praktyką wspierania drugiego człowieka:
- Anatomia błędu w świecie Big Data: Przeanalizujemy 10 najczęstszych deficytów ludzkiego umysłu (m.in. nadużywanie intuicji, myślenie binarne, deficyty samoświadomości). Zrozumiemy, dlaczego ewolucja nie nadąża za tempem cyfrowej zmiany.
- Człowiek vs Maszyna – gdzie leży nasza przewaga? Przyjrzymy się temu, czego maszyny nigdy nie zrozumieją: kontekstu społecznego, głębi emocji i myślenia przyczynowo-skutkowego. Pokażemy, dlaczego AI widzi tylko korelacje, podczas gdy człowiek potrafi tworzyć sens.
- Umysł Społeczny w Coachingu: Omówimy teorię predyktywnego umysłu społecznego. Dowiesz się, jak decyzje rozpraszają się na „mózgi innych osób” i jak wykorzystać tę wiedzę w procesie zmiany.
- Pięć wymiarów wsparcia: Przedstawimy konkretną rolę coacha jako facylitatora w obszarach: kreatywności, elastyczności, krytycznego myślenia, taktyki i samoświadomości.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób podejmujących decyzje w oparciu o dane, które czują, że brakuje w nich „duszy” i szerszego kontekstu.
- profesjonalistów wspierających rozwój, którzy chcą zrozumieć, jak AI zmienia psychikę ich klientów i jak samemu nie stać się „analogowym przeżytkiem”.
- osób uczących współpracy, komunikacji i kreatywności.
- każdego, kogo ciekawi, dlaczego nasz „ewolucyjnie stary” mózg tak łatwo daje się oszukiwać współczesnej technologii.
- osób szukających przewagi rynkowej w przyszłości,
- studentów, specjalistów HR i wizjonerów, którzy chcą wiedzieć, w jakie kompetencje warto inwestować.
Uczestnicy prelekcji zyskają:
Udział w wykładzie to nie tylko teoria, to konkretna aktualizacja Twojego zawodowego „oprogramowania”. Jako uczestnik:
- Zrozumiesz „ukryte oprogramowanie” decyzji: Nauczysz się rozpoznawać 10 pułapek poznawczych u siebie i swoich klientów, co pozwoli na bardziej rzetelną analizę problemów.
- Odkryjesz unikalną wartość ludzkiego wsparcia: Zyskasz argumenty i narzędzia, by budować przewagę tam, gdzie AI nie ma wstępu – w obszarze emocji, empatii i społecznego kontekstu.
- Wzmocnisz warsztat pracy z grupą i jednostką: Poznasz mechanizm „społecznego uczenia się” i dowiesz się, jak budować zaufanie oraz odpowiedzialność w świecie rozproszonych informacji.
- Zintegrujesz trzy inteligencje: Dowiesz się, jak rozwijać u klientów inteligencję fizyczną, społeczną i kulturową, tworząc fundament pod prawdziwie kreatywne myślenie.
- Otrzymasz mapę drogową nowoczesnego coachingu: Wyjdziesz z jasną wizją tego, jak wspierać krytyczne myślenie i elastyczność klienta w obliczu nieprzewidywalnej przyszłości.
Anna Konon
Ekspertka ds. zarządzania, trenerka biznesu i wykładowczyni akademicka GSW Milenium,
Anna Konon to doświadczona menedżerka i edukatorka, która od lat z sukcesem łączy praktykę biznesową z najnowszą wiedzą z zakresu psychologii i neurobiologii. Jej ścieżka zawodowa opiera się na głębokim zrozumieniu procesów zarządczych oraz mechanizmów budowania efektywnych relacji z klientem i zespołem.
Jako wykładowczyni akademicka w Gnieźnieńskiej Szkole Wyższej MILENIUM, dzieli się wiedzą z zakresu zarządzania projektami, marketingu strategicznego oraz neuroprzywództwa w dobie sztucznej inteligencji. Przez ponad dekadę pełniła funkcję Dyrektora Zarządzającego, odpowiadając za strategiczne cele operacyjne, finansowe i rentowność organizacji. Swoje kompetencje trenerskie i coachingowe rozwijała również w strukturach międzynarodowych korporacji, takich jak Orange Polska oraz Bertelsmann Media.
Specjalizuje się w obszarze neuroprzywództwa, analizując zarządzanie zespołem z perspektywy „mózgu menedżera”. Jej podejście charakteryzuje się łączeniem twardych kompetencji projektowych (posiada certyfikację Prince2) z miękkimi aspektami wspierania potencjału ludzkiego. Jest dyplomowaną trenerką biznesu oraz coacherką w procesie podyplomowej specjalizacji na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Ekspertka w zakresie zarządzania talentami według metodologii Gallupa (CliftonStrengths).
Absolwentka Psychologii w Biznesie (Uniwersytet WSB Merito) ze specjalizacjami w zakresie psychologii menedżera, organizacji oraz trenera biznesu (studia ukończone z wyróżnieniem).
Certyfikowana Project Managerka (Prince2 Foundation & Practitioner).
prof. UAM dr hab. Maciej Błaszak
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 14:15 - 15:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 3 / Stream 3
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka
Symfonia z kodu czy krzyk duszy? AI w muzyce: Ewolucja czy koniec autentyczności?
Sztuczna Inteligencja wkracza w sferę, która do tej pory była uważana za wyłączny bastion ludzkiej wrażliwości – w proces tworzenia muzyki. Czy algorytm potrafi czuć? Czy utwór wygenerowany w 30 sekund może poruszać tak samo, jak ten, nad którym artysta pracował latami?
Podczas wykładu przyjrzymy się temu zjawisku z perspektywy niezależnego wydawcy muzycznego, który na co dzień obcuje z twórczością pełną pasji i buntu. Omówimy obecny wpływ AI na branżę muzyczną – od narzędzi wspierających kompozytorów, po systemy generujące całe albumy. Zastanowimy się, jak na „sztuczną twórczość” reagują odbiorcy (czy czują się oszukani?) oraz sami muzycy (czy czują się zagrożeni?).
To spotkanie będzie prowokacją intelektualną. Zderzymy romantyczny mit artysty-cierpiętnika z chłodną efektywnością algorytmów. Czy AI to największe zagrożenie dla kreatywności, czy może narzędzie, które wyzwoli nas z technicznych ograniczeń? Czy w świecie doskonałych, cyfrowych brzmień, „ludzki błąd” stanie się towarem luksusowym?
Zapraszam do dyskusji o tym, gdzie kończy się narzędzie, a zaczyna twórca, i czy w muzyce przyszłości będzie jeszcze miejsce na… człowieka i bliskość?
Wykład jest przeznaczony dla osób, które:
- zastanawiają się, czy sztuka tworzona przez AI jest nadal sztuką,
- są twórcami lub odbiorcami kultury i niepokoi ich (lub fascynuje) rosnąca rola technologii,
- chcą zrozumieć mechanizmy psychologiczne stojące za odbiorem muzyki generatywnej („dlaczego to mi się podoba, skoro napisał to robot?”),
- są gotowe na konfrontację z pytaniem: czy kreatywność jest cechą wyłącznie ludzką?
Zyskasz uczestnicząc w spotkaniu:
-
Nową perspektywę na autentyczność: Zrozumiesz, dlaczego w erze perfekcyjnych, generowanych komputerowo treści, to właśnie ludzki błąd, słabość i „brud” stają się najcenniejszymi wartościami.
-
Rozwój myślenia krytycznego: Nauczysz się zadawać prowokatywne pytania o granice sztuki i technologii, co pozwoli Ci z większym dystansem i świadomością konsumować współczesną popkulturę.
-
Inspirację do własnej pracy: Choć mówimy o muzyce, mechanizmy te dotyczą każdej branży. Wykład skłoni Cię do refleksji nad tym, co w Twojej własnej działalności jest unikalne, „ludzkie” i niemożliwe do podrobienia przez sztuczną inteligencję.
-
Wyjście ze strefy komfortu: Skonfrontujesz się z niewygodnym pytaniem, czy potrafisz jeszcze odróżnić prawdziwe ludzkie emocje od ich doskonałej, cyfrowej symulacji.
-
Odczarowanie i oswojenie technologii: Zrozumiesz, jak przestać demonizować sztuczną inteligencję i spojrzeć na nią jak na każde inne narzędzie dostępne na rynku (jak niegdyś internet, prąd, etc.). Zobaczysz, w jakich obszarach możesz śmiało i bez obaw korzystać z AI, by ułatwić sobie pracę, zachowując przy tym pełną kontrolę i twórczą duszę.
Filip Jesion
Prezes Zarządu Stowarzyszenia MBA Poznań–Atlanta, Wydawca płytowy
To menedżer z ponad 20-letnim doświadczeniem, który w swojej karierze w unikalny sposób łączy świat sztuki z twardym biznesem. Jako ekspert branży muzycznej, wyspecjalizował się w zarządzaniu międzynarodowymi, niezależnymi zespołami oraz w skutecznym pozyskiwaniu funduszy unijnych dla sektora prywatnego i samorządowego.
Jest absolwentem filologii polskiej na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu (specjalizacja wydawnicza) oraz prestiżowych studiów Executive MBA Poznań–Atlanta realizowanych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Swoją wiedzę z zakresu relacji międzyludzkich w organizacji pogłębił na studiach podyplomowych z psychologii w biznesie.
Od 2024 roku pełni funkcję Prezesa Zarządu Stowarzyszenia MBA Poznań–Atlanta, gdzie aktywnie działa na rzecz integracji środowiska absolwentów oraz budowania mostów między nauką, samorządem a biznesem. W swojej działalności kładzie silny nacisk na rozwój kompetencji przywódczych i nowoczesne podejście do zarządzania projektami.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 12:30 - 14:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 4 / Stream 4
- PL / ENG
- WYKŁAD
- Biblioteka
Paradoksy ludzkiej psychiki, które utrudniają zmianę bardziej niż brak motywacji
Wyobraź sobie, że siedzisz na desce, z której delikatnie wystaje gwóźdź. Na początku uwiera tylko trochę. Potem ból się nasila i robi się niewygodnie. Narzekasz na dyskomfort i komunikujesz niezadowolenie… ale nie wstajesz i nie przesiadasz się. Znasz to?
Ludzie potrafią latami pozostawać w sytuacjach, które ich męczą, ograniczają lub zwyczajnie im nie służą. Pozostają w relacjach, rolach zawodowych, przekonaniach czy sposobach działania, które zamiast wspierać – odbierają im energię i wolność.
Dlaczego tak się dzieje? Czy naprawdę brakuje nam motywacji do zmiany?
Podczas sesji przyjrzymy się dwóm niewidzialnym strażnikom status quo – ego i lojalności. Pierwsze chroni obraz nas samych, drugie pilnuje naszej przynależności. W tandemie potrafią stworzyć iluzję stabilizacji, w której trwanie w znanym wydaje się rozsądniejsze niż zmiana, nawet jeśli oznacza życie w czymś, co od dawna nam nie służy.
Przyjrzymy się temu, czym jest ego, jakie pełni funkcje i jak wpływa na nasze życie i wybory. Zobaczymy, jak rozpoznać lojalność, która wspiera rozwój, oraz tę, która zatrzymuje nas w działaniu, dawnych nawykach lub nieaktualnych przekonaniach. Zastanowimy się, gdzie w tym wszystkim jest nasza tożsamość – bo to właśnie ona często decyduje o tym, czy zmiana stanie się możliwa, czy pozostanie jedynie kolejnym dobrym postanowieniem.
Spotkanie będzie również okazją do przyjrzenia się własnym mechanizmom i sprawdzenia, czy to, czego dziś bronimy, rzeczywiście nam służy. Uczestnicy poznają także praktyczne sposoby pracy z ego oraz świadomego weryfikowania własnych lojalności.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób, które chcą lepiej zrozumieć, dlaczego mimo świadomości potrzeby zmiany często pozostają przy znanych schematach,
- liderów, menedżerów i specjalistów pracujących z ludźmi oraz wspierających ich w procesach rozwoju,
- wszystkich, którzy chcą lepiej rozumieć siebie i własne decyzje.
Podczas wykładu dowiesz się:
- dlaczego ego nie jest naszym wrogiem, lecz mechanizmem chroniącym tożsamość,
- czym jest lojalność i jakie są jej źródła i mechanizmy – zarówno te wspierające, jak i te, które nieświadomie utrzymują nas w miejscu,
- w jaki sposób ego, lojalność i tożsamość wpływają na nasze decyzje oraz gotowość do zmiany,
- dlaczego samo uświadomienie sobie potrzeby zmiany często nie wystarcza, aby zacząć działać,
- jak poprzez proste narzędzia i pytania, rozpoznawać własne mechanizmy oraz świadomie z nimi pracować.
Korzyści z udziału
Po zakończeniu sesji:
- będziesz lepiej rozumieć mechanizmy ego oraz ich wpływ na codzienne wybory,
- nauczysz się rozpoznawać lojalność, która wspiera Twój rozwój, oraz tą, która utrudnia podejmowanie zmian,
- spojrzysz na własne przekonania i nawyki z nowej perspektywy dzięki krótkim ćwiczeniom autorefleksyjnym,
- zyskasz większą świadomość tego, co naprawdę stoi za oporem przed zmianą i jak odróżnić realne bezpieczeństwo od pozornej stabilizacji.
Małgorzata Polińska
Wiceprezeska Fundacji Provocare, coach, trenerka, wykładowczyni, konsultantka biznesu
Doświadczony menedżer, konsultant i trener z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym w różnych branżach i sektorach. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami, dostawami, zmianami i transformacjami kultur organizacyjnych. Praktyk zmiany PROSCI, moderator Design Thinking, certyfikowany trener metody BIEGUN, praktyk mapowania mózgu PRISM. Posiadacz certyfikatów w zakresie zarządzania projektami, ryzykiem i zmianą, Certified Professional – Agile Talent (ICP-TAL).
Wspiera organizacje w ich transformacjach cyfrowych, zmianach kulturowych i procesowych, rozwoju przywództwa oraz opracowywaniu i wdrażaniu strategii zarządzania projektami/ dostawami. Zapewnia wsparcie w budowaniu i rozwoju udanych, wysoce wydajnych zespołów zintegrowanych wokół wspólnych wartości i celów.
Na co dzień prowadzi projekty migracji do chmury (transition) dla klientów, tj. z branży finansowej, telekomunikacyjnej, e-commerce, a także podmiotów publicznych. Od 2014 roku pracuje głównie w obszarze IT i nowych technologii, gdzie zdobywała doświadczenie na różnych stanowiskach, zarówno w nurtach technologii, jak i biznesu.
W swojej pracy promuje zwinność, Management 3.0 i koncepcje organizacji turkusowych jako źródło elastyczności i przewagi konkurencyjnej na zmieniającym się rynku.
Zafascynowana dostarczaniem wartości dzięki głębokiemu zrozumieniu potrzeb i oczekiwań klienta. Służebny Lider z serca.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- Sobota 17.10.26
- 14:15- 15:00
- Stacjonarnie i online
- Sala / Stream 2
- PL
- Sesje na żywo
Sesje na żywo
Pokaz sesji na żywo & czas pytań i odpowiedzi
Zapraszamy na intensywny czas, który łączy praktykę wsparcia z głęboką transformacją i uważną obecnością. Dowiedz się, jak działa podejście prowokatywne i zobacz je w akcji na żywo!
Prowokatywność czerpie ze słynnej Terapii Prowokatywnej Franka Farrelly’ego. Jej sercem jest Święta Triada: życzliwość, humor i wyzwanie, które jako Fundacja Provocare uzupełniamy o uważność i autentyczną ciekawość drugim Człowiekiem.
Jaki jest cel?
- Poznanie i doświadczenie metody na żywo
- Złapanie dystansu do siebie, problemu i otoczenia.
- Zdemaskowanie ograniczających przekonań i automatyzmów.
- Uruchomienie zasobów, energii i determinacji do realnych zmian.
- Dostrzeżenie tego, co „pozornie niewidoczne”.
W wydarzeniu możesz wziąć udział na dwa sposoby:
- Jako Klient (na środku): Wchodzisz w żywy, bezpieczny proces prowokatywny ze swoim wyzwaniem/problemem. Odzyskujesz sprawczość, doświadczasz życzliwej konfrontacji i wychodzisz z nową perspektywą.
- Jako Obserwator / Interwizor: Śledzisz przebieg sesji, czerpiesz inspiracje do własnej pracy z ludźmi, uczysz się rozpoznawać narzędzia prowokatywne i przeżywasz własne, wewnętrzne wglądy.
Bezpieczeństwo i Poufność: Klient sesji ma gwarancję pełnej akceptacji. Osoby z widowni odnoszą się wyłącznie do własnych odczuć i pytań o techniki – nie oceniamy i nie analizujemy klienta.
Co zyskasz w ciągu tej godziny?
- Dla praktyków i profesjonalistów: Nowe, świeże spojrzenie na pracę z drugim człowiekiem i zestaw inspiracji do przełamywania oporu.
- Dla osób szukających zmiany: Pozytywną pracę ze schematami, wyzwolenie energii do działania i dowód na to, że rozwój nie musi boleć.
- Dla entuzjastów: Prawdziwe, nieudawane emocje i doświadczenie metody w jej najczystszej postaci.
To praktycy prowokatywności, jej nauczyciele, badacze…
- Sobota 17.10.26
- 14:30- 16:00
- Stacjonarnie i online
- Hall / Stream 4
- PL / ENG
- NETWORKING
NETWORKING
Networking to możliwość:
- nawiązywania wartościowych kontaktów i relacji w celu współpracy,
- wymiany wiedzy, doświadczeń i umiejętności,
- podejmowania partnerstw oraz sojuszy projektowych i biznesowych
- W każdej chwili trwania spotkania możesz do niego dołączyć
Spotkanie poprowadzi dr Maciej Chudkiewicz.
To nie jest zwykła przerwa na kawę. To celowo zaprojektowana przestrzeń, w której każdy głos ma znaczenie, a każde spotkanie może stać się początkiem wielkiego projektu. Pod okiem dr. Macieja Chudkiewicza, eksperta od komunikacji i relacji, networking zamieni się w fascynujący proces współtworzenia atmosfery kongresu.
Co zyskasz biorąc udział?
- Wartościowe relacje: Znajdziesz ludzi, którzy myślą podobnie, ale mają inne doświadczenia. To idealne miejsce na znalezienie partnera do biznesu, sojusznika w projektach społecznych czy mentora.
- Wymiana „Know-How”: Tutaj wiedza nie płynie tylko ze sceny. Dzielimy się sprawdzonymi sposobami na trudnych klientów, sukcesami w pracy fundacyjnej i patentami na zachowanie autentyczności.
- Elastyczność i dostępność: Możesz dołączyć w każdym momencie. Niezależnie od tego, czy jesteś z nami na miejscu, czy łączysz się z drugiego końca świata – nasza platforma online zrównuje szanse na wartościową rozmowę.
- Współtworzenie Energii: Networking to miejsce, gdzie rodzi się radość z bycia częścią czegoś większego. Twoja obecność buduje unikalną atmosferę tego wydarzenia.
Formuła: Hybrydowa (stacjonarnie oraz na dedykowanej platformie online)
dr Maciej Chudkiewicz
Ekspert komunikacji | Dziennikarz | Wykładowca akademicki | Coach i trener prowokatywny
Dr Maciej Chudkiewicz to doświadczony specjalista w dziedzinie komunikacji, z ponad 16-letnim dorobkiem w mediach ogólnopolskich – jako dziennikarz prasowy, radiowy i telewizyjny. Jako doktor nauk społecznych i wykładowca Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, prowadzi zajęcia z zakresu marketingu medialnego, relacji z klientami i liderami opinii, dezinformacji oraz warsztatu dziennikarskiego.
Jest certyfikowanym coachem i trenerem grupowym, a jego autorskie warsztaty – prowadzone w nurcie prowokatywnym – łączą praktyczne techniki z humorem, odwagą i twórczym stawianiem wyzwań. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu:
- Wystąpień publicznych i pracy z kamerą
- Storytellingu i perswazji
- Budowania relacji z mediami
- Autentycznej komunikacji w przestrzeni społecznej i zawodowej
Jego styl pracy inspiruje uczestników do pełnego zaangażowania i osiągania autentycznych efektów. W uznaniu za wyjątkowe podejście dydaktyczne otrzymał nagrodę „Diamenty UKSW” – przyznawaną przez studentów dla najlepszego wykładowcy.
- Sobota 17.10.26
- 16:00 - 19:00
- Stacjonarnie i Online
- Sala 1 / Stream 1
- ENG/ PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Wstań z krzesła! Dlaczego umiejętności improwizacji czynią z Ciebie lepszego prowokatywnego coacha/terapeutę
Na tym warsztacie będziemy pracować nad improwizacją i połączymy to z prowokatywnym coachingiem. Wykonamy wiele ćwiczeń mających na celu wyjście ze swojej roli jaką jest bycie prowokatywnym coachem oraz wykorzystamy obrazy i krótkie przedstawienia, aby rzucić klientowi wyzwanie i skłonić go do działania.
Gry i ćwiczenia improwizacyjne podczas warsztatu będą służyć:
- wyzwoleniu w uczestnikach umiejętności swobodnego wyrażania siebie
- uruchamiania poczucia wolności od krytycznej samooceny czy lęku przed oceną innych
- wzmacniania chęci do radosnego odkrywania siebie i innych poprzez zabawę
- budowaniu poczucia własnej wartości i odwagi do autentyczności poprzez odgrywanie niekiedy zupełnie dziwacznych scenek.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- coachów i terapeutów „utkniętych w formie”
- profesjonalistów, którzy czują, że ich sesje stały się zbyt przewidywalne, poprawne politycznie lub po prostu nużące,
- osób pracujących z klientami „opornymi” i pasywnymi,
- tych, których klienci dużo mówią, ale mało robią, lub są mistrzami intelektualizacji swoich problemów. praktyków chcących rozwinąć warsztat aktorski i ekspresję,
- osób, które chcą nauczyć się wykorzystywać przestrzeń, gest i ciało jako narzędzie interwencji. poszukiwaczy głębokiej relacji i bliskości,
- tych, którzy boją się, że prowokatywność oddala od klienta,
- nastawionych na naukę bycia „blisko” poprzez autentyczność, a nie przez sztuczny dystans zawodowy,
- trenerów budujących odpowiedzialność i sprawstwo,
- osób pracujących nad asertywnością i siłą do działania u swoich podopiecznych.
Co można zyskać uczestnicząc w warsztacie?
- radość z pracy coachingowej czy terapeutycznej
- poczucie życzliwego i serdecznego połączenia z klientem
- poczucie bycia blisko klienta i umiejętność wejścia w jego świat
- odwagę do “wygłupiania się” by lepiej pomóc klientowi
- swobodę i luz, wykorzystanie humoru to pracy z klientem
- umiejętność odgrywania scenek w trakcie sesji, które mają służyć klientowi w przejrzeniu się w swoim problemie
- narzędzia do budowania asertywności w kliencie i odpowiedzialności za swoje działania, siłę do działania
Jeroen Stek
od 2005 roku związany jest z holenderską siecią ekspertów ds. psychologii Maarsingh en Van Steijn w Leeuwarden. Pracuje jako coach prowokatywny, terapeuta systemowy oraz trener zarządzania, łącząc wiedzę z zakresu zdrowia psychicznego z praktyką biznesową. Jego styl pracy jest aktywny, bezpośredni i pełen humoru, co czyni go rozpoznawalnym w środowisku terapeutycznym i coachingowym.
Jako menedżer dużego parku rekreacyjnego w Brabancji, wnosi do swojej praktyki unikalne połączenie teorii i praktyki. Dodatkowo prowadzi zajęcia z improwizacji teatralnej, wykorzystując ją jako narzędzie rozwoju osobistego i komunikacyjnego.
Jeroen angażuje się również w działalność organizacyjną – jest członkiem Komisji ds. Aktywności i zarządu CCL. Jego misją jest łączenie ludzi w pozytywny sposób, niezależnie od różnic, jakie ich dzielą.
W swojej pracy terapeutycznej i coachingowej wspiera zarówno pary, jak i liderów organizacyjnych, pomagając im rozwijać wizję, misję oraz kompetencje miękkie. Szczególną wagę przykłada do neuropsychologii komunikacji, pokazując, jak zrozumienie działania mózgu może poprawić relacje międzyludzkie.
Misja: w pozytywny sposób łączyć ludzi, którzy się od siebie różnią.
„To, co lubię w swojej pracy, to m. in. jej różnorodność. Taką samą przyjemność czerpię z terapii dla par, coachingu kadry zarządzającej i menadżerskiej, pracy nad rozwojem wizji i misji osób i firm, jak i z treningów z zakresu „Softskills” w firmach lub organizacjach. Bardzo ważna jest dla mnie przy tym znajomość działania ludzkiego mózgu, która jest bardzo przydatna w komunikacji społecznej (i profesjonalnej). Staram się pokazać ludziom, w jaki sposób, jako jednostki i jako grupa, mogą czerpać korzyści z życia społecznego. Twórczość i rozwój, które za punkt wyjścia obierają szacunek dla jednostki, stanowią dla mnie zasadniczą wartość.”
„Wszyscy ludzie pragną być w udanych związkach. Najczęściej początek romansu cechuje wzajemna ciekawość, często również rozwój uczucia, szacunek i zaufanie. Po dłuższym czasie osoba będąca w związku może mieć wrażenie, że partner nie do końca ją rozumie, że jej nie słucha lub że nie podziela jej uczuć. Czasem po prostu czujemy, że druga osoba nie daje nam tego, czego potrzebujemy, a klarowna i spokojna komunikacja nie jest już możliwa. Masz wrażenie, że zamykasz się w sobie? Czy może czasem odnosisz wrażenie, że Twoje żądania Twoja druga połówka odbiera jako nigdy nie kończące się pretensje? Doświadczasz prawdy zawartej w powiedzeniu, że od miłości jest niedaleko do nienawiści. […]
Mój styl prowadzenia coachingu czy terapii można w skrócie opisać jako aktywny, bezpośredni i z poczuciem humoru.”
Akceptacja+. Budowanie postawy pozytywnej akceptacji metodą improwizacji praktycznej
Umiejętność akceptowania nowych i/lub zaskakujących sytuacji pozwala skutecznie radzić sobie z wyzwaniami i zmiennymi okolicznościami dnia codziennego. Jednak nie tylko o samą akceptację chodzi, ale także o rozwój świadomej postawy gotowości na czyhające na nas zmiany, bez straty wewnętrznej energii na strach i opór przed nimi. To będziemy aktywnie ćwiczyć na warsztacie!
A ten plus? Poza akceptacją danej sytuacji, możemy proaktywnie szukać możliwości wpływania na „nową” rzeczywistość poprzez wykorzystanie siły i energii nieznanego. I poprzez uruchomienie ciekawości tego, co przyniesie zmiana.
Warsztat łączy dwa obszary: ćwiczenia, zadania i gry improwizacji praktycznej i scenicznej oraz proaktywne podejście psychologii pozytywnej, nakierowane na wzmacnianie odporności, optymizmu, poczucia sensu i wpływu poprzez ukierunkowanie myśli i zachowań.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
-
osób zarządzających zespołami w dynamicznych branżach, gdzie jedyną stałą jest zmiana,
-
tych, którzy chcą się dowiedzieć, jak wykorzystać energię nowej sytuacji, by zamiast bierności, poczuć sprawstwo i zacząć aktywnie kreować swoje miejsce w nowej rzeczywistości,
-
osób, które uczą innych, jak radzić sobie we współczesnym świecie,
-
osób chcących doświadczyć połączenia improwizacji z psychologią pozytywną,
-
tych, którzy boją się „pomyłek” i chcą zawsze mieć wszystko pod kontrolą,
-
specjalistów HR i kultury organizacyjnej oraz osób odpowiedzialnych za dobrostan (well-being) pracowników i budowanie elastycznych kultur firmowych,
-
Praktyków Prowokatywności, osób uczących się metody oraz dla tych, którzy chcą wzmocnić swój „refleks prowokatywny”.
Uczestnictwo w warsztacie to zaproszenie do rozwijania jednej z kluczowych kompetencji współczesności – świadomej gotowości na zmiany. Nie chodzi tu jedynie o bierną akceptację nowych i zaskakujących sytuacji, lecz o aktywne kształtowanie postawy, która pozwala zachować wewnętrzną równowagę, nie tracąc energii na opór czy lęk.
Podczas warsztatu uczestnicy:
- Nauczą się rozpoznawać i regulować reakcje na nieprzewidywalne zdarzenia.
- Doświadczą, jak ciekawość może stać się siłą napędową w obliczu nieznanego.
- Rozwiną umiejętność proaktywnego wpływania na nową rzeczywistość, zamiast jedynie się do niej dostosowywać.
- Wzmocnią swoją psychologiczną odporność, optymizm i poczucie sprawczości, korzystając z narzędzi psychologii pozytywnej.
- Przećwiczą improwizację praktyczną i sceniczną, jako sposób na zwiększenie elastyczności, spontaniczności i odwagi w działaniu.
To przestrzeń, w której zmiana przestaje być zagrożeniem, a staje się inspiracją do rozwoju – osobistego, zawodowego i relacyjnego.
Mirek Urban
Psycholog, pasjonat komunikacji, trener wystąpień publicznych, nieuleczalnie zakochany w storytellingu.
Pokorny uczeń improwizacji. Praktykuje ją zarówno na scenie – od 2015 r. aktor w grupie improwizacji komediowej Poławiacze Pereł Improv Teatr, ale dzieli się także jej możliwościami, prowadząc warsztaty improwizacji praktycznej. Specjalista od niekonwencjonalnych technik szkoleniowych – w ramach pracy wykorzystuje metody zaczerpnięte z takich obszarów jak: improwizacja praktyczna i sceniczna, aktorstwo, mind games, sztuka iluzji oraz inne autorskie pomysły. Od 17 lat prowadzi warsztaty i szkolenia wspierające rozwój umiejętności celowej komunikacji z publicznością (wystąpienia publiczne i storytelling) oraz podnoszące jakość życia i myślenia (szeroki aspekt work-life balance oraz kreatywność). Prowadzi szkolenia z zakresu wystąpień publicznych i storytellingu, kreatywności i profilaktyki wypalenia zawodowego. Więcej na: mirekurban.pl
Autor i współautor czterech książek dotyczących szkoleń i rozwoju osobistego. Jedna z książek: „Metafory i analogie w szkoleniach” zdobyła nagrodę „Książka dla Trenera 2013 r.” przyznawaną przez Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu. Współpracuje z Uczelnią Łazarskiego (Warszawa), Krajową Szkołą Sądownictwa i Prokuratury (Kraków, Lublin) oraz Politechniką Białostocką.
Gdy nudno: joggler, zbieracz guzików, pomysłodawca i współorganizator największego festiwalu żonglerskiego na świecie – European Juggling Convention 2012 oraz 2017 w Lublinie.
Współpracował m. in. z: Allianz, Dr Irena Eris, PZU Życie, AVIVA, Orange, PKN Orlen, Warta, Leroy Merlin, Netia, Torfarm, Wedel, Raaben, Novartis, Loreal, PGNIG, Sandoz, Polkomtel, USP Pharma, Nutricia, Rohling Suus, Arbo-Media Polska, Lukoil, Wurth, Pałac Kultury i Nauki, ING Bank Śląski, Dalkia Poznań, Stock, Ars Thanea, Microstrategy, Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce.
Czuły oddech
Podczas warsztatu dowiesz się czym jest czuły oddech i jaką rolę odgrywa w naszym życiu. Opowiem o różnych rodzajach oddechu i różnicy między nimi. Poznasz model czterech stref człowieka, ich wzajemne oddziaływanie i przenikanie. Żyjemy w ciałach fizycznych, doświadczamy uczuć i emocji, myślimy i jesteśmy duchowi.
Dowiesz się jaki wpływ ma oddech na każdą z tych stref.
Zyskasz świadomość, jak ty sam/sama oddychasz na co dzień oraz jak możesz oddychać, żeby było to dla ciebie najbardziej korzystne.
Dowiesz się jak integrować emocje i skutecznie regulować swój system nerwowy poprzez pracę z oddechem.
Opowiem o korzyściach z praktykowania czułego oddechu.
Dowiesz się jak uwalniać energię życiową którą nosisz w sobie, by żyć pełnią życia.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
-
każdego, kto czuje, że jego układ nerwowy jest stale „na biegu” i ma trudności z wyciszeniem się po pracy czy w sytuacjach napięcia,
-
profesjonalistów, którzy chcą nauczyć swoich klientów (i siebie) efektywnej pracy z emocjami poprzez ciało,
-
osób, które chcą lepiej czuć sygnały płynące z ciała i żyć bardziej „tu i teraz”. tych, którzy czują, że ich emocje są „zamrożone” w ciele lub wręcz przeciwnie – zalewają ich w niekontrolowany sposób,
-
Praktyków Prowokatywności, tórzy chcą zrównoważyć dynamiczną, prowokatywną pracę umysłową z głębokim, czułym kontaktem ze sobą,
-
par i osób budujących relacje chcących uczyć się bliskości i obecności w kontakcie z drugim człowiekiem.
Podczas warsztatu dowiesz się, poznasz i odkryjesz:
- czym jest czuły oddech i jaką rolę odgrywa w naszym życiu,
- rozwiniesz umiejętności czucia swojego ciała i sygnałów płynących z niego,
- doświadczysz bycia bardziej tu i teraz,
- nabędziesz umiejętność rozpoznawania emocji, integrowania ich oddechem i samoregulacji,
- doświadczysz głębokiego relaksu i przyjemności (sesje oddechowe są w 90% przyjemne).
Dodatkowo: Uczestnicy będą pracować w parach.
Potrzebne są:
- wygodny strój,
- mata do jogi albo materac,
- kocyk do przykrycia (możemy się też obejść bez niego),
- poduszka lub coś pod głowę.
Marta Król
Absolwentka Państwowej Wyższej Szkoły Teatralnej w Krakowie. AktorkaTeatru Dramatycznego w Warszawie. Ceniona lektorka. Jest także absolwentką Dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim. Jeszcze jako studentka PWST zagrała w „Mistrzu i Małgorzacie” M. Bułhakova w reżyserii Krystiana Lupy w Teatrze Starym w Krakowie (2002). Fundatorka i współtwórczyni TeatruTransAtlantyk oraz podcastu “Niezła Sztuka”. Grała w filmach i wielu serialach. Niedawno w kultowym serialu “1670” wcieliła się w postać Rozalii. Współtworzy i prowadzi program “Pasta Kulturalna” na YouTube. Prowadzi autorskie warsztaty i szkolenia.
Prelegentka sama o sobie:
„Wierzę, że każdy ma w sobie klucz do rozwiązania swoich problemów i odkrycia swojej pełni. To, co nosimy głęboko w ciele, w emocjach, w pamięci, w snach, myślach, w oddechu i w głosie może nas skutecznie ograniczać, ale może też stać się furtką do wewnętrznej wolności. Jako „pomagacze” mamy zaszczyt towarzyszyć ludziom w odkrywaniu i otwieraniu tej furtki. W zawodzie pomagacza pracuję od niedawna. Jako aktorka zajmuję się przede wszystkim tworzeniem wewnętrznego i zewnętrznego świata postaci granych przeze mnie na scenie i na planach filmowych. Teraz „zajmuję się” człowiekiem od innej strony. Jestem certyfikowaną Coachinią Kognitywną (Instytut Kognitywistyki), Socjoterapeutką (Psychologia Doświadczeń Subiektywnych), Coachinią Integracji Oddechem (Szkoła CUUD), Terapeutką TSR (bez certyfikacji, Terapia Skoncentrowana na Rozwiązaniach). Wspieram w odkrywaniu mocy naturalnego głosu, integrowaniu go z ciałem, oddechem i emocjami. Prowadzę warsztaty wyjazdowe oraz sesje indywidualne, tworząc przestrzeń dla głębokiej transformacji. Współtworzę Grupę C7 – przestrzeń dla rozwoju biznesowego i osobistego. Jestem szczęśliwą żoną, mamą trójki wspaniałych ludzi, którzy są dla mnie źródłem codziennych inspiracji. Kocham taniec, podróże, długie rozmowy i czekoladę”.
https://tumartakrol.com/ https://www.instagram.com/martakrol_official/
- Sobota 17.10.26
- 18:15- 19:00
- Stacjonarnie i online
- Sala / Stream 3
- PL
- Sesje na żywo
Sesje na żywo
Pokaz sesji na żywo & czas pytań i odpowiedzi
Zapraszamy na intensywny czas, który łączy praktykę wsparcia z głęboką transformacją i uważną obecnością. Dowiedz się, jak działa podejście prowokatywne i zobacz je w akcji na żywo!
Prowokatywność czerpie ze słynnej Terapii Prowokatywnej Franka Farrelly’ego. Jej sercem jest Święta Triada: życzliwość, humor i wyzwanie, które jako Fundacja Provocare uzupełniamy o uważność i autentyczną ciekawość drugim Człowiekiem.
Jaki jest cel?
- Poznanie i doświadczenie metody na żywo
- Złapanie dystansu do siebie, problemu i otoczenia.
- Zdemaskowanie ograniczających przekonań i automatyzmów.
- Uruchomienie zasobów, energii i determinacji do realnych zmian.
- Dostrzeżenie tego, co „pozornie niewidoczne”.
W wydarzeniu możesz wziąć udział na dwa sposoby:
- Jako Klient (na środku): Wchodzisz w żywy, bezpieczny proces prowokatywny ze swoim wyzwaniem/problemem. Odzyskujesz sprawczość, doświadczasz życzliwej konfrontacji i wychodzisz z nową perspektywą.
- Jako Obserwator / Interwizor: Śledzisz przebieg sesji, czerpiesz inspiracje do własnej pracy z ludźmi, uczysz się rozpoznawać narzędzia prowokatywne i przeżywasz własne, wewnętrzne wglądy.
Bezpieczeństwo i Poufność: Klient sesji ma gwarancję pełnej akceptacji. Osoby z widowni odnoszą się wyłącznie do własnych odczuć i pytań o techniki – nie oceniamy i nie analizujemy klienta.
Co zyskasz w ciągu tej godziny?
- Dla praktyków i profesjonalistów: Nowe, świeże spojrzenie na pracę z drugim człowiekiem i zestaw inspiracji do przełamywania oporu.
- Dla osób szukających zmiany: Pozytywną pracę ze schematami, wyzwolenie energii do działania i dowód na to, że rozwój nie musi boleć.
- Dla entuzjastów: Prawdziwe, nieudawane emocje i doświadczenie metody w jej najczystszej postaci.
To praktycy prowokatywności, jej nauczyciele, badacze…
- Sobota 17.10.26
- 16:00- 19:00
- Stacjonarnie
- Sala 4 / Slot 4
- PL
- WARSZTAT / PANEL
- Biblioteka - TAK
Co góry mają wspólnego z coachingiem – gdzie pokora spotyka się z prawdą o człowieku?
”Góry sprzyjają pokorze, czyli prawdzie o sobie samym. Uczą jej miedzy innymi przez to, że człowiek zmęczony wspinaniem nie ma ani sił, ani chęci, by udawać, by ukrywać swoja prawdziwą twarz.”
/ ks. Roman Rogowski
W góry można wybrać się na dwa sposoby. Pojechać, wejść i wrócić. Lub… pojechać i odbyć podróż, której dwa razy nie da się powtórzyć. Sposób i metoda pracy do której zapraszam, to wyjątkowa okazja do odbycia w jednym czasie dwóch podróży… Jedną z nich jest wędrówka po pięknych terenach górskich krain sprzyjających refleksyjnej konwencji tych podróży w miejscach, w których ma się niebo nad, ziemię pod, a wszechświat w sobie. Pamiętaj jednocześnie, że najważniejszą podróż, jaką się wówczas odbywa, to podróż do wnętrza samego siebie. Podróż, w której w pięknej scenerii, monumentalnej energii tych miejsc, ma się okazję do przyjrzenia się sobie w różnych kontekstach życia. To okazja do przyjrzenia się swoim blaskom i cieniom, do zmierzenia się w odwadze z tym, co stanowi wyzwanie w obecnej chwili. Do stanięcia w swojej prawdzie i dotarcia w tej podróży na własny szczyt…
Chcesz o tym porozmawiać…?
Spotkanie przeznaczone jest dla osób:
- osób nastawionych na rozwój swój własny i innych
- zainteresowanych innym niż klasyczny sposobem pracy z drugim człowiekiem
- poszukujących nowych inspiracji we własnej praktyce coachingowej i/lub terapeutycznej, mentoringowej
- ukierunkowanych na poszerzanie swoich umiejętności coachingowych
- zainteresowanych nowymi metodami wsparcia klienta w procesie rozwoju
- terapeutów, coachów i mediatorów
- ludzi, którzy mają do czynienia z ludźmi (osoby zarządzające, ludzie z zawodów pomocowych)
- wszystkich, którzy kochają góry
Podczas spotkania uczestnicy:
Dowiedzą się:
- że można z klientem pracować inaczej niż tylko w czterech ścianach gabinetu lub online
- że ruch i wysiłek fizyczny w trakcie pracy z człowiekiem jest potężnym narzędziem docierania do sedna
- czym się różni gabinetowa praca w cyklu procesowym od pracy w trakcie dłuższego wyjazdu w teren i jakie są sposoby i metody pracy z klientem poza gabinetem
Poznają i zrozumieją:
- co w ogóle góry mają wspólnego z człowiekiem i wyzwaniami jakie są w jego świecie i co to wszystko ma wspólnego z miłością i szacunkiem do siebie
- jak łączenie przeciwległych wszechświatów (ludzi) wnosi im wzajemną wartość
- jak bardzo dotykanie ludzkiej duszy na łonie natury odkrywa przed nim samym piękno jego świata
- jak taka praca pozwala poznać własne granice w pracy z drugim człowiekiem i uczy pokory i szacunku do granic drugiego świata
- jak stawianie wyzwań wobec drugiego człowieka przez naturę i wykorzystanie ich rozbiera człowieka z masek i stawia go w jego prawdzie o nim samym
- że warto w odwadze i pokorze prowadzić drugiego człowieka/grupę ludzi w zaufaniu do siebie samego i swoich podopiecznych
- oraz dowiedzą się jak praca, metoda i obecność coachingowa w terenie wpływa na budowanie realacji i zaufania z coachem i z samym sobą (coacha i coachee)
- możliwości wykorzystania otoczenia jako narzędzia do pracy z drugim człowiekiem
Będziemy:
- dyskutować z pasją
- odkrywać z ciekawością i zachwytem
- dotykać zaczepnie tematyki, poddawać w wątpliwość i wyjaśniać
Michał Lubomski
jest dyplomowanym, niezależnym coachem, specjalizującym się w coachingu najwyższej kadry menedżerskiej a także facylitacjach i mediacjach. Wspiera rozwojowo top management w obszarach przywództwa, kompetencji menedżerskich oraz podnoszeniu skuteczności i efektywności liderów wyższego szczebla w ich rzeczywistości biznesowej. Ma kilkunastoletnie doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu świadomości liderów w ich rolach, w zarządzaniu zespołami, zarządzaniu kryzysowymi sytuacjami w organizacjach i we współpracy ze strategicznymi partnerami biznesowymi. Pracuje z osobami w formule jeden na jeden, jak i z zespołami.
Ponadto prowadzi nowatorskie wyprawy coachingowe w góry, podczas których pracuje z ludźmi nad rozwiązywaniem z nimi najważniejszych dylematów ich życia zawodowego i osobistego, gdzie w jednym czasie zaprasza do dwóch podróży – tej po górskich szlakach i przede wszystkim do tej najważniejszej – w głąb siebie, by spotkać się ze sobą i stanąć w swojej prawdzie, gdzie pomaga odkryć swoje blaski i cienie i zmierzyć się z tym, co stanowi wyzwanie.
Prywatnie jest ojcem dwóch synów, pasjonatem życia zafascynowanym światem drugiego człowieka. Kocha muzykę, będąc jednocześnie amatorem wypraw w góry całego świata, wschodnich sztuk walki i obcowania z naturą. Pasjonuje się duchowością, fizyką kwantową i neurobiologią.
www.michallubomsk
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
Eksperci i praktycy
- Sobota 17.10.26
- 19.15-20:30
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Stream 1
- PL / ENG
- PANEL DYSKUSYJNY
- Biblioteka - TAK
Bliskość i dystans między podejściem prowokatywnym a innymi metodami oczami praktyków prowokatywności
Do udziału w panelu zaprosiliśmy praktyków prowokatywności, badaczy oraz nauczycieli metody z różnych stron świata. Spotkamy się, by wspólnie przyjrzeć się temu, jak rozumiemy granice w podejściu prowokatywnym – zarówno jako osoby pracujące z klientami, jak i jako przedstawiciele różnych tradycji kulturowych, językowych i edukacyjnych.
Podzielimy się doświadczeniami z pracy w różnych kontekstach: terapeutycznych, coachingowych, edukacyjnych i organizacyjnych. Zastanowimy się, gdzie według nas granice mają swoje miejsce, kiedy i dlaczego decydujemy się je przesuwać, oraz jakie wartości i potrzeby stoją za ich wyznaczaniem. Porozmawiamy o tym, jak nasze pochodzenie – kraj, język, kultura – wpływa na sposób, w jaki rozumiemy relacyjność, humor, bliskość i wyzwanie w pracy prowokatywnej..
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
-
ciekawi Cię podejście prowokatywne,
-
jesteś nastawiony na rozwój własny i budowanie większej świadomości siebie poprzez prowokatywność,
-
poznajesz metodę lub praktykujesz “czasami” prowokatywność,
-
prowadzisz ludzi jako lider, trener, menedżer lub specjalista HR i ciekawi Cię prowokatywność jako metoda wspierająca Ciebie i Twoich ludzi,
-
pracujesz z procesem zmiany jako coach, trener lub facylitator i używasz prowokatywności lub chcesz ją wprowadzić do swojej pracy,
-
wspierasz innych w procesie zmiany jako terapeuta, psycholog, pedagog, pracownik pomocowy lub specjalista rozwoju,
-
tworzysz przestrzeń ekspresji twórczej i poszukujesz nowych metod wyrazu,
-
pracujesz z ciałem, jesteś performerem, pedagogiem teatru, trenerem głosu, twórcą, artystą, aktorem, improwizatorem i korzystasz z humoru, absurdu, paradoksu,
-
pracujesz w środowisku międzykulturowym i ciekawi Cię co nas łączy a co różnicuje w humorze, bliskości i budowaniu relacji.
Wspólnie poszukamy odpowiedzi na pytania:
- Czy prowokatywność jest uniwersalna, czy raczej głęboko osadzona w lokalnych kodach kulturowych?
- Jakie ryzyka i możliwości niesie ze sobą praca prowokatywna w międzynarodowym środowisku?
- Jak dbać o życzliwość wobec klienta i samego siebie, nie tracąc przy tym odwagi i autentyczności?
Dotkniemy tematów związanych z budowaniem bliskości w trakcie sesji, z przestrzenią na śmiech i absurdy, ale też z odpowiedzialnością, jaką niesie za sobą praca z emocjami i przekraczaniem schematów. Panel będzie okazją do pogłębionej refleksji nad tym, jak prowokatywność może służyć rozwojowi – nie tylko jednostki, ale także relacji i wspólnoty.
Do panelu dyskusyjnego zostali zaproszeni badacze i praktycy prowokatywności oraz nauczyciele metody z różnych stron świata.
TAK – wydarzenie będzie nagrane i udostępnione w ramach Biblioteki Kongresowej. Będzie z niego można skorzystać w zgodzie z zakupionym biletem.
- NIEDZIELA -
- Niedziela 18.10.26
- 9:30 - 12:30
- Stacjonarnie
- Sala 1
- PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Tworzenie bajek i metafor prowokatywnych z wykorzystaniem improwizacji scenicznej
Metafory i bajki są znakomitym zasobem do pracy w podejściu prowokatywnym. Jako historie, zazwyczaj bardzo na klientów emocjonalnie działają i pozwalają pokazać rozmaite rzeczy w krzywym zwierciadle z życzliwością i poczuciem humoru.
Celem warsztatów jest:
- nauka wykorzystywania improwizacji do budowania metafor i bajek o zaskakujących puentach,
- praktykowanie prowokatywnego stylu narracji, który bawi się oczekiwaniami odbiorcy,
- rozwój spontaniczności, kreatywności i pewności siebie w opowiadaniu historii,
- trening logicznej i emocjonalnej gry z odbiorcą poprzez absurd, przesadę i nieoczekiwane wnioski.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- osób w rozwoju własnym i innych,
- profesjonalistów, którzy pracują z klientami „utkniętymi” w swoich narracjach i szukają sposobu, by obejść ich opór,
- osób, które chcą, aby ich wiedza „wchodziła” lekko, a słuchacze siedzieli na krawędzi krzeseł,
- osób, które muszą przekonywać do swoich idei, budować wizję lub zarządzać zmianą w organizacjach,
- twórców szukających nowych metod generowania treści i przełamywania blokad twórczych,
- osób, które kochają styl Franka Farrelly’ego i chcą nauczyć się tworzyć te słynne, „dziwne” historie, które leczą poprzez śmiech,
- tych, którzy chcą rozmawiać z dziećmi i młodzieżą w sposób, który nie jest moralizatorstwem.
Uczestnicy warsztatu zyskają:
Większą kreatywność i elastyczność myślenia
- nauczą się szybko generować nietypowe pomysły i szukać oryginalnych rozwiązań
- przełamią schematyczne myślenie poprzez prowokacyjne metafory i bajki
Odwagę w spontanicznym tworzeniu i improwizacji
- nabiorą pewności siebie w opowiadaniu historii i wystąpieniach publicznych
- nauczą się akceptować własne pomysły i rozwijać je w nieoczywistych kierunkach
Umiejętność budowania błyskotliwych metafor
- rozwiną zdolność przekształcania konkretnych sytuacji / stanów utknięcia we wciągające, zabawne lub przewrotne narracje
- zyskają narzędzie do skuteczniejszego przekazywania idei w sposób, który przyciąga uwagę
Lepsze umiejętności komunikacyjne i storytellingowe
- nauczą się lepiej angażować odbiorców poprzez zabawę językiem, absurdem i zaskoczeniem
Umiejętność gry z oczekiwaniami i prowokowania myślenia
- nauczą się celowo bawić schematami myślowymi, tworząc nieprzewidywalne i zapadające w pamięć historie
- przećwiczą sposób formułowania przewrotnych, inteligentnych puent i antymorałów
Praktyczne narzędzia do pracy i życia codziennego
- możliwość wykorzystania prowokacyjnych metafor i bajek w edukacji, rozwoju osobistym i budowaniu relacji
PIOTR BARAŃSKI
Trener kreatywności, coach prowokatywny, aktor i improwizator
aktor improwizator, trener elastycznej współpracy, kreatywności i komunikacji, coach prowokatywny, copywriter.
To wszechstronny twórca i edukator, który od 2010 roku regularnie występuje na scenie jako improwizator, a od 2022 roku współtworzy Teatr Południe, gdzie realizuje się również jako aktor dramatyczny. Uczył się improwizacji w renomowanych ośrodkach, m.in. . Annoyance Theater i iO Theatre w Chicago.
Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego (filologia angielska) oraz trzyletniego kursu aktorstwa w Stanisławski Studio.
Jako trener i coach, specjalizuje się w pobudzaniu osobistej i zespołowej kreatywności, ekspresji oraz elastyczności, integracji zespołów, polepszaniu komunikacji międzyludzkiej, budowaniu pewności siebie i spójności w wystąpieniach publicznych oraz coachingu prowokatywnym.
Współpracuje z agencjami reklamowymi jako copywriter od 2000 roku, łącząc język, emocje i strategię w komunikacji.
JACEK MŁYNARCZYK
Improwizator, coach, trener komunikacji | Inżynier i psycholog sportu
Jacek Młynarczyk to doświadczony menedżer, coach i trener, który od ponad 7 lat aktywnie występuje na scenie jako improwizator. Uczył się improwizacji od nauczycieli polskich i zagranicznych, a dziś prowadzi warsztaty, w których łączy sztukę impro z praktyką rozwojową i biznesową.
Z wykształcenia jest inżynierem i psychologiem sportu, a jego pasją – oprócz pracy z ludźmi – jest golf. Na co dzień pracuje w międzynarodowych zespołach, gdzie testuje w praktyce, jak kluczowa jest skuteczna komunikacja i elastyczność w relacjach zawodowych.
Jacek twierdzi, że zasady improwizacji scenicznej – takie jak uważność, gotowość na zmianę, współpraca i odwaga – mają realne zastosowanie nie tylko na scenie, ale również w życiu zawodowym i prywatnym. Jego styl pracy łączy racjonalność z humorem, strukturę z spontanicznością, a refleksję z działaniem.
Prowadzi autorskie projekty rozwojowe, gdzie wspiera klientów w budowaniu odporności psychicznej, komunikacji i efektywności osobistej – zarówno na polu zawodowym, jak i sportowym.
- Niedziela 18.10.26
- 9:30 - 12:30
- Stacjonarnie i online
- Sala 2 / Stream 2
- PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Praktycy prowokatywności na sesji informacji zwrotnej po badaniu preferencji zachowań przy użyciu formularza PRISM Brain Mapping
Warsztat adresowany jest do osób zainteresowanych prowokatywnością i metodologią PRISM Brain Mapping oraz do Praktyków PRISM. W trakcie warsztatu uczestnicy będą współtworzyć sesję informacji zwrotnej, odwołującą się również do treści ich indywidualnych raportów PRISM. Wspólnie doświadczymy, czy taka sesja jest dobrym momentem na sięgnięcie do podejścia prowokatywnego. Czy to absolutnie niedopuszczalne, czy może akceptowalne/znośne a może wręcz konieczne?
Uczestnicy warsztatu:
- poznają unikalną metodologię badania preferencji zachowań PRISM Brain Mapping,
- doświadczą sesji informacji zwrotnej w oparciu o własny raport PRISM,
- sprawdzą, na ile podejście prowokatywne ułatwia przyswojenie informacji z raportu PRISM i jakie możliwości otwiera takie doświadczenie.
To wydarzenie jest dla Ciebie, jeśli:
- ciekawi Cię podejście prowokatywne jako praktyka,
- jesteś nastawiony na rozwój własny i budowanie większej świadomości siebie poprzez podejście prowokatywne,
- jesteś osobą chcącą rozwijać się w metodzie,
- prowadzisz ludzi jako lider, trener, menedżer lub specjalista HR i stosujesz elementy podejścia prowokatywnego w pracy z grupami,
- pracujesz z procesem zmiany jako coach, mentor lub facylitator i prowokatywność jest jedną z metod z jakich korzystasz w swojej pracy,
- wspierasz innych w procesie zmiany jako terapeuta, psycholog, pedagog, pracownik pomocowy lub specjalista rozwoju i podejście prowokatywne jest dla Ciebie metodą wsparcia Twoje działania,
- jesteś praktykiem prowokatywności,
- tworzysz przestrzeń ekspresji twórczej, w jakiej korzystasz z prowokatywności.
Każdy z uczestników będzie pracować używając własnego raportu PRISM, w związku z tym osoby, które nie doświadczyły tego narzędzia, przed warsztatem otrzymają link do formularza i zostaną poproszone o przejście przez formularz najpóźniej na 3 dni przed warsztatami. Uczestnicy zyskają wiedzę na temat własnych preferencji zachowań, tego jak mogą one wpływać na codzienną efektywność i odbieranie nas przez otoczenie. Dodatkowo warsztat stworzy przestrzeń do refleksji, nad relacjami między preferowanymi zachowaniami i praktykowaniem prowokatywności. Maksymalna liczba uczestników to 30 osób. W trakcie zapisów prosimy o podanie adresu e-mail.
Uczestnicy warsztatu:
- poznają unikalną metodologię badania preferencji zachowań PRISM Brain Mapping,
- doświadczą sesji informacji zwrotnej w oparciu o własny raport PRISM,
- sprawdzą, na ile podejście prowokatywne ułatwia przyswojenie informacji z raportu PRISM i jakie możliwości otwiera takie doświadczenie.
Grzegorz Bora
Konsultant biznesowy, coach, wykładowca oraz trener PRISM Brain Mapping. Ukończył Wydział Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz studia podyplomowe z zakresu Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jego główne zainteresowania obejmują przywództwo oraz efektywność pracy zespołowej -prowadzi projekty rozwojowe dla liderów i zespołów, a także szkoli w tych obszarach. Wykładowca na studiach MBA w AHNS (budowanie potencjału lidera) oraz na studiach podyplomowych ALK (zastosowania neuronauki). Współpracuje z Centrum Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, wspierając rozwój kompetencji pracowników i absolwentów uczelni. Wspiera rozwój umiejętności Praktyków PRISM Brain Mapping, szkoląc i konsultując w zakresie wszystkich aspektów korzystania z narzędzi PRISM (rozwój liderów i zespołów, rekrutacje, efektywność w środowisku zawodowym, coaching indywidualny i zespołowy). Utrzymuje codzienny kontakt z Praktykami i rozwija społeczność PRISM w Polsce. W swoim dorobku ma 21-letnie doświadczenie w biznesie, w tym w zarządzaniu zespołami sprzedaży i marketingu w branży farmaceutycznej. Wraz z dr Martą Czerwiec i Małgorzatą Bora tworzy zespół konsultantów CleverBrains.
Małgorzata Bora
Coach, trener, wykładowca, popularyzatorka wiedzy o mózgu.
Ukończyła Wydział Lekarski Uniwersytetu Medycznego w Łodzi oraz studia podyplomowe z zakresu Coachingu Profesjonalnego na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Prowadzi indywidualne procesy rozwojowe dla wyższej kadry menedżerskiej oraz szkolenia, a jej największą pasją jest podnoszenie samoświadomości klientów i zwiększanie ich satysfakcji z funkcjonowania w środowisku zawodowym. Specjalizuje się w komunikacji w sytuacjach uznawanych za trudne. Promuje zastosowanie wiedzy o mózgu w biznesie oraz rozwoju osobistym. Prowadzi zajęcia dotyczące neuronauki dla studentów studiów dziennych i podyplomowych ALK, a także w zakresie coachingu i mentoringu dla słuchaczy studiów MBA w AHNS. Współpracuje z Centrum Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, wspierając rozwój kompetencji pracowników i absolwentów uczelni. Jako trener PRISM Brain Mapping, certyfikowała ponad 80 Praktyków PRISM w Polsce. Wykorzystuje 16-letnie doświadczenie menedżerskie w zarządzaniu zespołami sprzedaży w branży farmaceutycznej oraz w pracy z pacjentami i zarządzaniu zespołem w opiece paliatywnej. Wspólnie z dr Martą Czerwiec i Grzegorzem Bora tworzy zespół konsultantów CleverBrains.
- Niedziela 18.03.26
- 9:30 - 12:30
- Stacjonarnie i online
- Sala 3 / Stream 3
- PL / ENG
- WARSZTAT
- Biblioteka - TAK
Kontakt i kontrakt w prowokatywności
Podejście prowokatywne to skuteczna, choć nietypowa metoda pracy z klientem, wymagająca precyzyjnego budowania relacji i kontraktu. W trakcie warsztatu przeanalizujemy, jak w tej metodzie kształtuje się kontrakt terapeutyczny i jak jego jakość wpływa na efektywność procesu. Zestawimy pięć kroków Enrighta z podejściem prowokatywnym Franka Farellego, aby lepiej zrozumieć dynamikę pracy w tej metodzie. Skupimy się także na sposobach podtrzymywania kontaktu – zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie. Przeanalizujemy nasze własne reakcje i sygnały, które wysyłamy klientowi, sprawdzając, czy wspierają one proces zmiany. Część praktyczna pozwoli uczestnikom doświadczyć i przećwiczyć kluczowe umiejętności w bezpiecznej, warsztatowej atmosferze.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
-
osób zainteresowanych prowokatywnością w komunikacji, wsparciu, rozwoju i … zmianie
-
terapeutów pracujących metodą eksternalizacji (narracyjnych),
-
osób, które oddzielają problem od człowieka,
-
osób, które kochają styl Farrelly’ego, ale czasem czują, że „płyną” i potrzebują solidnej bazy,
-
specjalistów, którzy boją się, że stosując prowokatywność, urażą klienta lub stracą z nim więź,
-
terapeutów uzależnień i współuzależnień oraz osób pracujących z klientami, którzy mistrzowsko unikają odpowiedzialności,
-
osób dbających o etykę i standardy pracy,
-
profesjonalistów, dla których „bezpieczeństwo” jest priorytetem,
-
osób, które muszą konfrontować pracowników z trudną rzeczywistością, nie niszcząc przy tym relacji.
Korzyści z udziału w warsztacie:
- Lepsze rozumienie, jak budować i utrzymywać kontrakt w podejściu prowokatywnym.
- Lepsze rozumienie, jak budować i utrzymywać kontrakt w podejściu prowokatywnym.
- Umiejętność świadomego podtrzymywania kontaktu z klientem na poziomie werbalnym i niewerbalnym.
- Poznanie pięciu kroków Enrighta i ich odniesienia do terapii prowokatywnej.
- Rozwój umiejętności zauważania subtelnych sygnałów płynących od klienta.
- Wgląd we własne reakcje i komunikację, co pozwoli na bardziej autentyczną pracę z klientem.
- Praktyczne ćwiczenia zwiększające pewność w stosowaniu podejścia prowokatywnego.
- Chciałbym zachęcić owym warsztatem do paradoksu i prowokatywności terapeutów pracujących eksternalizacją, a prowokatywnych do stosowania eksternalizacji.
Tomasz Jamroziak
-
Tomasz Jamroziak – psycholog biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem, inspirujący mówca, senior trener i doradca zarządów. Właściciel firmy doradczo-szkoleniowej OTWARTE PRZESTRZENIE i partner założyciel Level 5 w których wspiera liderów, zespoły i organizacje w budowaniu kultury przywództwa, zaangażowania i odpowiedzialności. Jego styl pracy łączy głęboką uważność z poczuciem humoru, a inspiracje z praktyką – tworząc przestrzeń dla odwagi, refleksji i samodzielności.
Twórca i współtwórca autorskich programów rozwojowych, m.in.:
- Akademia Psychologii Przywództwa
- Studium Autorytety
- Spoglądając w oczy tygrysa – program dla liderów funkcjonujących w czasach kruchości, niepewności i zmian
- Coherent Leadership Lab
Autor licznych artykułów oraz współautor książek z zakresu komunikacji, zarządzania zmianą, energią i stresem. Specjalizuje się w pracy z zarządami oraz zespołami liderskimi – zarówno w Polsce, jak i w środowiskach międzynarodowych. Wspiera organizacje w sytuacjach trudnych: fuzjach, restrukturyzacjach, kryzysach i procesach transformacyjnych.
Jako trener i facylitator, Tomasz tworzy przestrzenie, w których uczestnicy mogą bezpiecznie konfrontować się z wyzwaniami, odkrywać nowe perspektywy i wzmacniać swoją sprawczość. Jego podejście opiera się na głębokim zrozumieniu mechanizmów psychologicznych, empatycznej komunikacji i praktycznym zastosowaniu wiedzy w realiach biznesowych.
zmianach – rozmowa z Tomaszem Jamroziakiem.
- Niedziela 18.10.26
- 13:00 - 16:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 2 / Stream 2
- PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Archetypy a nasza tożsamość – przestrzeń do wzrostu i wewnętrznej równowagi
Archetypy są jak nasza wewnętrzna mapa – pomagają nam lepiej zrozumieć, kim jesteśmy, jakie wartości kierują naszym życiem i dlaczego działamy w określony sposób. Ich źródło sięga głęboko w naszą psychikę i kulturę, a ich wpływ przejawia się zarówno w naszych codziennych wyborach, jak i w sposobie, w jaki budujemy relacje czy podejmujemy decyzje zawodowe.
Jednak czy każdy archetyp jest nam tak samo bliski? Czy mamy w sobie przestrzeń, by rozwijać te, które wydają się mniej naturalne? Na tym warsztacie przyjrzymy się naszej osobistej mapie archetypów, odkryjemy, które z nich są naszym źródłem mocy, a które mogą stanowić wyzwanie. Popracujemy nad świadomym wzmacnianiem tych cech, które pomogą nam rozwijać się w sposób spójny, autentyczny i satysfakcjonujący – a przede wszystkim znajdować balans.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
-
osób na rozdrożu i w procesie zmiany tożsamości,
-
każdego, kto czuje, że dotychczasowy „sposób bycia” przestał wystarczać i potrzebuje nowej mapy, by zrozumieć swoje aktualne potrzeby,
-
osób dla których odkrycie archetypu, który jest w cieniu, może być brakującym elementem układanki,
-
liderów i managerów ukierunkowanych na rozwój autentycznego przywództwa,
-
osób zarządzających, które chcą budować swój autorytet w sposób spójny z ich osobowością, a nie tylko według podręcznikowych wzorców,
-
terapeutów, coachów i pedagogów pracujących z metaforą „Ja”,
-
profesjonalistów, którzy chcą wzbogacić swój warsztat o narzędzia pracy z obrazem i głęboką strukturą psychiki klienta,
-
tych, którzy czują się „jednowymiarowi” (np. ciągle tylko pracują lub ciągle tylko opiekują się innymi) i pragną dopuścić do głosu inne części siebie,
-
Praktyków Prowokatywności oraz dla uczestników Kongresu, którzy chcą zobaczyć, jak prowokatywność może służyć „wywoływaniu” ukrytych archetypów u klienta.
Agenda warsztatu
- Wprowadzenie do koncepcji archetypów
- Czym są archetypy i skąd się wywodzą?
- Jak wpływają na naszą tożsamość i sposób funkcjonowania w świecie?
- Archetypy wrodzone a nabyte – co nas kształtuje?
- Osie potrzeb człowieka i integracja przeciwieństw
- Cztery główne osie potrzeb: Wolność vs. Porządek, Ja vs. Inni
- Jak balansujemy pomiędzy tymi biegunami?
- Jakie archetypy dominują w naszym życiu i dlaczego?
- Mapowanie archetypów – ćwiczenie praktyczne
- Każdy uczestnik tworzy swoją indywidualną mapę archetypów
- Refleksja nad dominującymi archetypami i ich wpływem na życie
- Archetypy a rozwój osobisty i zawodowy
- Jak Twoje archetypy wpływają na Twoją rolę w grupie i styl komunikacji?
- Jak wzmacniać korzystne aspekty swoich archetypów i zarządzać ich cieniami?
- Które archetypy warto rozwijać, by osiągnąć pełnię swojego potencjału?
- Podsumowanie i plan działania
- Jak świadomie zarządzać swoją tożsamością archetypiczną?
- Plan na dalszy rozwój – co możesz zrobić już dziś?
Korzyści dla uczestników
- Głębsze zrozumienie siebie – lepsze poznanie własnych dominujących archetypów i ich wpływu na życie codzienne, relacje i rozwój zawodowy.
- Świadomość potencjału i ograniczeń – uświadomienie sobie mocnych stron oraz wyzwań wynikających z określonej tożsamości archetypicznej.
- Praktyczne narzędzie do rozwoju – indywidualna mapa archetypów jako kompas do pracy nad rozwojem osobistym.
- Wzmacnianie swojej efektywności – lepsze dopasowanie stylu pracy, komunikacji i roli w grupie do swoich naturalnych predyspozycji.
- Integracja przeciwieństw – sztuka znalezienia balansu pomiędzy różnymi aspektami osobowości, co pozwoli osiągnąć większą harmonię i elastyczność w działaniu.
Inspiracja do dalszego rozwoju – konkretne wskazówki, jak pracować ze swoimi archetypami w przyszłości, aby wzmacniać swoje kompetencje, świadomą pewność siebie i spójność.
Gabryjela Borowczyk
– trenerka biznesu, certyfikowana coachka, facylitatorka graficzna i pionierka myślenia wizualnego w Polsce. Twórczyni marki FLIPOWANIE®, autorka Kart Archetypów Marki oraz współautorka Kart Opowieści i Kart Transformacji. Jej styl pracy łączy kreatywność, strukturę i głęboką intuicję – jako archetypiczna Czarodziejka, Twórczyni i Mędrczyni, inspiruje innych do odkrywania nowych możliwości komunikacyjnych i rozwojowych.
Absolwentka germanistyki na Uniwersytecie Szczecińskim oraz marketingu w Wyższej Szkole Zarządzania i Marketingu w Warszawie. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu i Szkołę Coachów Biznesu Akademii SET, a także Szkołę Facylitacji Pathways. Przez kilkanaście lat pracowała jako dyrektorka marketingu w międzynarodowych korporacjach, zdobywając doświadczenie w budowaniu marek, strategii komunikacyjnych i zarządzaniu zespołami.
Od 2013 roku prowadzi własną działalność edukacyjną i rozwojową, wspierając trenerów, coachów, liderów i zespoły w efektywnej komunikacji, pracy z flipchartem, storytellingu oraz projektowaniu marki osobistej i organizacyjnej w oparciu o archetypy. Regularnie prowadzi warsztaty stacjonarne i online, kursy otwarte oraz dedykowane programy dla firm i instytucji – również w języku angielskim.
Gabriela jest ambasadorką marki Neuland, promotorką facylitacji graficznej i sketchnotingu w biznesie. Jej autorskie narzędzia edukacyjne – w tym zestawy kart i markerów – wykorzystywane są przez profesjonalistów w całej Polsce. Współtworzy również projekty edukacyjne dla młodzieży w ramach GoAcademy, wspierając rozwój kompetencji wizualnych, efektywności osobistej i wyboru ścieżki zawodowej.
Jej misją jest inspirowanie ludzi do twórczego działania, komunikacji z serca i odkrywania magii w codziennej pracy.
- Niedziela 18.10.26
- 13:00 - 16:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 3 / Stream 3
- PL
- WARSZTAT
- Biblioteka - NIE
Granice bliskości w komunikacji medialnej: Jak budować autentyczne relacje z odbiorcami?
W świecie przesyconym komunikatami, dostępnością i oczekiwaniami, umiejętność budowania autentycznej relacji z odbiorcą staje się sztuką. Jeszcze większym wyzwaniem bywa znalezienie balansu między otwartością a ochroną siebie. Ten warsztat jest zaproszeniem do refleksji nad tym, jak rozpoznawać, wyznaczać i komunikować granice w relacjach – w sposób autentyczny, skuteczny i z szacunkiem dla drugiej osoby.
To wydarzenie jest szczególnie dla:
- twórców internetowych i influencerów oraz dla osób, które budują markę osobistą w social mediach i mierzą się z presją „pokazywania wszystkiego”,
- osób chcących nauczysz się, gdzie kończy się budowanie społeczności, a zaczyna emocjonalny ekshibicjonizm,
- coachów, terapeutów i medyków oraz dla profesjonalistów z zawodów pomocowych, którzy na co dzień stykają się z dużym ładunkiem emocjonalnym klientów,
- liderów, managerów oraz szefów, którzy chcą być „ludzcy” i dostępni dla zespołu, ale muszą zachować autorytet i decyzyjność,
- osób publicznych i rzeczników prasowych oraz dla każdego, kto występuje w mediach i musi radzić sobie z trudnymi pytaniami lub naruszaniem prywatności,
- Praktyków Prowokatywności i osób uczących się metody,
- tych którzy chcą zgłębić etyczny wymiar metody Franka Farrelly’ego w kontaktach medialnych,
- osób, które mają trudność z mówieniem „nie” i czują, że ich przestrzeń życiowa jest stale anektowana przez innych (rodzinę, znajomych, klientów).
Ramowy program warsztatu:
1. Czym są granice w komunikacji?
- Rola granic w relacjach – zawodowych, osobistych, terapeutycznych
- Granice jako forma troski o siebie i drugą osobę
2. Moje granice – ćwiczenia autodiagnozy
- Skąd wiem, że je przekraczam?
- Jakie sytuacje wywołują mój dyskomfort?
3. Jak mówić o granicach, żeby nie ranić?
- Komunikacja asertywna vs. unikanie lub agresja
- Scenki i symulacje sytuacji „z życia”
4. Szanowanie cudzych granic
- Jak zauważać i respektować sygnały drugiej strony?
- Co robić, gdy granice są niejasne lub sprzeczne?
5. Granice w stylu prowokatywnym
- Czy podejście prowokatywne może współistnieć z empatią?
- Humor i wyzwanie – bez przekraczania granic?
Korzyści dla uczestników:
• Doświadczysz podejścia prowokatywnego w wersji „blisko, ale bez naruszania”
• Zwiększysz świadomość własnych granic i reakcji emocjonalnych
• Nauczysz się mówić „nie” bez poczucia winy
• Rozwiniesz umiejętność budowania zaufania w relacjach
• Otrzymasz praktyczne narzędzia do pracy w zawodach pomocowych i w komunikacji z klientami
dr Maciej Chudkiewicz
Ekspert komunikacji | Dziennikarz | Wykładowca akademicki | Coach i trener prowokatywny
Doktor nauk społecznych, politolog związany z Instytutem Nauk o Polityce i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Absolwent Instytutu Socjologii UKSW, Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN, Szkoły Przywództwa Instytutu Wolności oraz szkoły liderów Międzynarodowej Organizacji Pracy przy ONZ.
Od 2009 roku pracuje w mediach jako dziennikarz telewizyjny, prasowy i radiowy. Prowadził programy informacyjne i publicystyczne na antenach ogólnopolskich i regionalnych, ma doświadczenie w zarządzaniu redakcjami, tworzeniu formatów publicystycznych oraz doradzaniu osobom publicznym i organizacjom w obszarze komunikacji. Dziś często przyjmuje rolę eksperta i badacza rzeczywistości medialnej.
Certyfikowany coach, absolwent Szkoły Trenerów Grupy TROP oraz wielu warsztatów i szkoleń prowokatywnych. Od lat prowadzi warsztaty z szeroko rozumianej komunikacji, wystąpień publicznych i pracy z kamerą. Pracuje w nurcie prowokatywnym łącząc humor, uważność i bezpośredniość z dużą troską o bezpieczeństwo uczestników. Wspiera liderów, zespoły i organizacje w budowaniu autentycznego stylu komunikacji.
- Niedziela 18.10.26
- 16:00 - 17:00
- Stacjonarnie i online
- Sala 1 / Stream 1
- PL / ENG
- ZAKOŃCZENIE
Zakończenie kongresu
Ceremonia Finałowa: Razem Tworzymy Przyszłość
Po dniach intensywnej pracy, śmiechu i przełamywania schematów, nadszedł czas na wspólne podsumowanie. Ceremonia zakończenia II Międzynarodowego Kongresu Prowokatywności to moment, w którym sacrum spotyka się z profanum, a nauka z serdecznością.
Co wydarzy się podczas Finału?
- Etyczny Kompas: Podsumujemy nasze działania nad Kodeksem Etyki Podejścia Prowokatywnego i Modelem Kompetencji
- Fundacja Provocare to ludzie: Chcemy uroczyście podziękować naszym Sojusznikom – osobom i instytucjom, których wsparcie, zaufanie i energia pozwalają nam realizować misję niesienia życzliwej prowokatywności tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna.
- Rytuał Domknięcia: W duchu andragogiki (pedagogiki dorosłych), wspólnie podsumujemy Kongres.
- Nowe Otwarcie: Zakończenie Kongresu to jednocześnie start nowych sojuszy. Ogłosimy wstępne plany kolejny Kongres.
Na zakończenie Kongresu zapraszamy Państwa do udziału w wyjątkowej, uroczystej sesji zamykającej, która zostanie poprowadzona przez niespodziankowego Gościa Kongresu – osobę, która swoją obecnością wnosi głębię, inspirację i nieoczekiwany akcent do wspólnej przestrzeni refleksji.
Gość specjalny – którego tożsamość pozostaje niespodzianką aż do ostatnich chwil – wniesie swój unikalny głos do wspólnego pola prowokatywności.