Chris Evans

Coach, Mentor, Supervisor | Założyciel Strategy Mentors

Ponad 25 lat w międzynarodowym zarządzaniu w ochronie zdrowia i life sciences. Pracował m.in. w AstraZeneca, GE Healthcare, Allergan i Galderma, na stanowiskach General Manager, a następnie Vice President EMEA, odpowiadając za wyniki, budżety i zespoły w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Nadal zarządza firmami, w tym licencjonowaną spółką farmaceutyczną pod nadzorem brytyjskiego regulatora MHRA, oraz Strategy Mentors, firmą doradczą dla branży farmaceutycznej, medycyny estetycznej i technologii medycznych.

Równolegle z biznesem prowadzi praktykę Executive Reflection i superwizji. Pracuje z założycielami firm, liderami i coachami nad sytuacjami, w których nie ma gotowych odpowiedzi: decyzjami podejmowanymi pod presją, napięciami między ludźmi i wzorcami niewidocznymi z bliska. Sięga po metody i narzędzia, gdy są przydatne, ale sednem jego pracy pozostają relacja i doświadczenie. Jak sam mówi: „Wszystko, co da się sprowadzić do narzędzia lub techniki, AI zrobi szybciej i taniej. Praca oparta tylko na narzędziach przegrywa z AI. Moja opiera się na tym, czego do narzędzia sprowadzić się nie da.”

Superwizuje coachów i mentorów pracujących z kadrą zarządzającą, założycielami firm i coachów wewnętrznych w organizacjach. Świat, w którym działają klienci coachów, zna z własnego doświadczenia, nie z bezpiecznego dystansu. Autor modelu 4C Supervision®, opartego na czterech perspektywach: Curiosity, Context, Creativity i Connection.

Akredytowany przez European Mentoring & Coaching Council na poziomie Senior Practitioner. Ukończył program superwizji w Coaching Supervision Academy w Wielkiej Brytanii i oczekuje na formalne przyznanie dyplomu.

Pracuje po angielsku i po polsku.

chrisevans.pro | strategymentors.co.uk | linkedin.com/in/chrisevans-mba

Rola w Fundacji: Projekt „Sceny z Życia”: wsparcie tłumaczeniowe, organizacyjne i adaptacyjne w pracy nad metodą.
Kongres Prowokatywności: wsparcie organizacyjne.