Trener, superwizor pracy trenerskiej, konsultant biznesu
Marcin Skorodzień to certyfikowany trener, coach i superwizor pracy trenerskiej, który od lat wspiera liderów, zespoły i organizacje w rozwoju kompetencji społecznych, komunikacyjnych i zarządczych. Jest założycielem firmy szkoleniowej Mentor Mind, a także współpracownikiem Fundacji Provocare, gdzie wnosi swój unikalny styl pracy – łączący humor, absurd i konkret – do świata coachingu prowokatywnego.
Specjalizuje się w pracy z kadrą menedżerską, prowadząc warsztaty z zakresu:
- zarządzania zmianą i zespołem,
- komunikacji i wystąpień publicznych,
- sprzedaży i relacji z klientem,
- radzenia sobie ze stresem i technik relaksacyjnych.
Jego podejście cechuje synergia celu z człowiekiem, czyli głęboka troska o to, by cele biznesowe były realizowane w zgodzie z wartościami i potencjałem uczestników. Nie lubi określenia „kompetencje miękkie” – woli mówić o kompetencjach społecznych, które uważa za kluczowe w każdej organizacji.
Marcin zdobył ogromne doświadczenie jako kierownik projektu szkoleniowego, w którym uczestniczyło 8500 osób i 50 trenerów sprzedaży. Jego warsztaty są dynamiczne, angażujące i często wzbogacone o elementy ruchu – jako zawodowy tancerz, wykorzystuje gest, ciało i rytm jako narzędzia rozwojowe.
Link do strony prelegenta: http://www.mentor-mind.pl
WYDARZENIE: Warsztat stacjonarny, Dynamika i ekspresja ciała, czyli o mechanice elementarnego narzędzia komunikacji każdego człowieka, 14.03.026, godz. 12:30 – 15:00, Sala 4
————————————————————————————–
ENGLISH
Marcin Skorodzień is a certified trainer, coach, and supervisor of trainer development who has been supporting leaders, teams, and organizations for years in cultivating social, communication, and managerial competencies. He is the founder of the training company Mentor Mind and a collaborator with the Provocare Foundation, where he brings his unique working style—blending humor, absurdity, and precision—into the world of provocative coaching.
He specializes in working with management teams, leading workshops on:
- Change and team management
- Communication and public speaking
- Sales and client relations
- Stress management and relaxation techniques
His approach is defined by the synergy between goals and people—a deep commitment to ensuring that business objectives are pursued in alignment with participants’ values and potential. He dislikes the term “soft skills,” preferring to speak of social competencies, which he considers essential in every organization.
Marcin gained extensive experience as the project manager of a large-scale training initiative involving 8,500 participants and 50 sales trainers. His workshops are dynamic, engaging, and often enriched with movement elements—drawing on his background as a professional dancer, he uses gesture, body, and rhythm as developmental tools.
