Czy w biznesie jest miejsce dla prowokatywności? Tak. Nie. Nie wiem. To zależy.
Jeżeli patrzysz perspektywy rozwoju siebie bądź ludzi: to dobry wybór. Warsztaty prowokatywne poszerzają horyzonty, pozwalają wyrwać się z marazmu, znaleźć rozwiązania dla problemów nierozwiązywalnych, złapać dystans do siebie, pracy, innych. Uruchamiają ludzi do działania.

Jeżeli myślisz o budowaniu świadomości menedżerskiej: to dobry wybór. W trakcie warsztatów doświadczysz tego, czym jest stawianie granic, oddawanie odpowiedzialności. Zobaczysz jak sprawdzać motywację, jak ją budować, jak uruchamiać ludzi do zmiany. Jak radzić sobie z oporem.

Jeżeli myślisz o wyciąganiu zespołów z marazmu: to dobry pomysł. Po warsztatach prowokatywnych trudniej być biernym, trudniej mówić: nie da się. W pracy zes połowej prowokatywność pozwala złapać dystans do problemów, poprawia komunikację, oczyszcza atmosferę, uruchamia kreatywność, zmusza do brania odpowiedzialoności. Skutkiem ubocznym niemal zawsze jest poprawa humoru, oczyszczenie relacji.

myślisz o rozwoju trenerów i coachów: Tak, tak i jeszcze raz tak. Koniec z nudnymi warsztatami. Koniec z ślizganiem się na sesjach coachingowych.

Jeżeli myślisz o prowokatywności jako o narzędziu zarządzania: możliwe ale ryzykowne. Jeżeli masz dojrzałość menedżerską to myślenie prowokatywne wzbogaci Twoje zasoby. Jeżeli nie – ryzykujesz bunt. Znakomita większość ludzi myli prowokatywność z prowokacją, a oddawanie decyzyjności z – zrobisz jak chcesz pod warunkiem, że będzie po mojemu. Wtedy pojawiają się kłopoty.

Korzyści z perspektywy organizacji:

  • Zwiększenie świadomości ludzi tego gdzie są, po co są, czego chcą i co dają.
  • Zwiększenie prostoty, jasności, szybkości komunikacji i przepływu informacji.
  • Zwiększenie otwartości na zmiany i elestyczności w działaniu.
  • Wyciągnięcie ludzi z rutyny.
  • Większa akceptacja zmian.
  • Wprowadzenie świeżej krwi, radości w funkcjonowanie zespołu.
  • Wzrost efektywności spotkań projektowych poprzez poszerzenie perspektywy widzenia możliwości i nowych rozwiązań.

W trakcie warsztatów uczestnicy uczą się głębiej i łatwiej:

  • współpracować
  • tworzyć się silniejsze relacje i więzi
  • brać odpowiedzialność za swoje działania
  • wzmacniać otwartą i odważną komunikację
  • śmiać się z siebie, śmiać się razem, śmiać się pozytywnie z siebie wzajemnie
  • zyskują większą / nową świeżość w tym co robią

Nikt Cię nie namawia do pracy metodą prowokatywną, ale warto jej doświadczyć. Podobnie jak nie namawiamy Cię na bycie aktorem, ale dobry film potrafi cudownie inspirować.