Podejście Prowokatywne w komunikacji, coachingu, terapii i procesach rozwoju

Dużej ilości doświadczania, dialogu, poznawania i odkrywania… radości i ciekawości. Wzmocnienia świadomości, czym jest uważność, humor i ciekawość w komunikacji i procesie rozwoju / wsparcia człowieka.

 Co zyskasz uczestnicząc w spotkaniu
świadomości różnicy między prowokacją a prowokatywnością
wiedzą o tym na ile prowokatywność jest inna a na ile łączna z innymi metodami czy nurtami coachingu lub terapii
 kilka nowych narzędzi przydatnych w komunikacji i procesie wsparcia siebie lub drugiego człowieka oraz będziesz mógł sprawdzić ich skuteczność w działaniu
 rozszerzysz wachlarz narzędzi dotarcia do tzw. „Trudnego Klienta” poprzez komunikację prowokatywną
 wzmocnisz umiejętność korzystania z wewnętrznych zasobów i własnego humoru w pracy z innymi

Jak będziemy działać? Co jest w programie?
krótka historia Prowokatywności
etyka i ramy prowokatywności
czym jest Prowokatywność, a czym prowokacja
 podstawowe techniki i narzędzia prowokatywne
 wskazania i przeciwwskazania do stosowania prowokatywności

 Każdego i każdą z osób chcących:
poznać czym jest podejście prowokatywne
dorzucić elementy prowokatywności do swojego zasobnika (prywatnego lub zawodowego)

 Każdego żywego Człowieka chcącego:
 poznać nowe sposoby komunikacji, budowania relacji,
 pozyskać nowe techniki dochodzenia do sedna, wychodzenia z zafiksowania lub schematycznego myślenia
wzmacniania poczucie pewności siebie i wewnętrznej radości
 zainspirować się jak inaczej mogę patrzeć na siebie, drugiego człowieka, świat, życie… moją odporność psychiczną

 Coachów i terapeutów, którzy:
 coraz częściej widzą, jak klient „tańczy”, lawiruje, ale o głównym problemie nie chce rozmawiać autentycznie
chcą w pełni oddać klientowi odpowiedzialność za działania
i rozwiązania
 szukają dynamiki pracy
 szukają metody na omijanie „czerwonych śledzi”
 chcą poszerzyć wachlarz narzędzi szybkiego docierania do źródeł problemu
 szukają pomysłu na efektywną pracę z „zawodowymi klientami”
czują potrzebę poszerzenia wachlarza narzędzi diagnostycznych
poszukują metod i narzędzi na efektywniejszą pracę z „demonami” i abstrakcjami klienta

 Menedżerów, którzy:
 nie bardzo wiedzą, co zrobić w sytuacji, kiedy widzą, że ludzie
„ściemniają”, „czarują się”
 tracą czas na biadolenie, ale nie wiedzą jak to powiedzieć
 albo wiedzą, ale z różnych powodów nie decydują się na
powiedzenie tego, co by chcieli
 zauważyli, że nie ilość słów, a ich jakość decyduje o zmianie

 Pedagogów i nauczycieli / wychowawców, którzy:
 poszukują nowych sposobów rozwoju i zmotywowania swoich
wychowanków/ uczniów do nauki i poszerzania horyzontów

Zapraszamy również wszystkich, którzy mają tendencję do „brania na plecy” problemów innych, mierzą się z tym, jak wychodzić z trudnych, emocjonalnych sytuacji, potrzebują złapać dystans do siebie i innych, a także tych, którzy zaczęli działać rutynowo i chcą poszerzyć swój wachlarz narzędzi.

LOGISTYKA SPOTKANIA:
Data: 10 grudnia 2024, godzina 18:30
Miejsce: Poznań. Teatr Ósmego dnia
Zgłoszenia: dialog@provocare.org
Koszt: 30 zł

Joanna Czarnecka – coach, konsultant biznesu, terapeutka, wykładowca, superwizor coachingu, terapii oraz pracy trenerskiej w nurcie prowokatywnym.
Prezes Fundacji Provocare – Instytutu Prowokatywności, która wyrosła na doświadczeniach i dokonaniach przeszło 10 letniego działania Instytutu Podejścia Prowokatywnego. Zajmuje się rozwojem i propagowaniem Metod Prowokatywnych i Improwizacyjnych w pracy terapeutycznej, coachingowej, pomocowej, trenerskiej, handlowej oraz menedżerskiej.
Posiada 15 letnie doświadczenie w pracy mediacyjne, terapeutycznej (terapia par, terapia rodzin, terapia dzieci i młodzieży zagrożonej wykluczeniem) oraz ponad 10 letnie w pracy coachingowej.
Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu zajęć, warsztatów oraz wdrożeń związanych z budowaniem stanu samoświadomości oraz tożsamości osób i zespołów w biznesie,
Autorka wielu nowatorskich rozwiązań projektowych dotyczących zmiany kultury organizacyjne w złożonych strukturach organizacyjnych. Opracowuje i realizuje autorskie projekty rozwoju kompetencji i umiejętności kadry zarządczej, handlowej, medycznej, kreatywnej.
Projektuje gry i symulacje szkoleniowe. Konsultantka i facylitatorka biznesu oraz koordynator projektów na etapie zmiany organizacyjnej.
Wykładowczyni na Uniwersytecie Poznańskim oraz w Wyższej Szkole Biznesu w Gdańsku.
Drugą specjalizacją jej jest praca na przekonaniach, postawach, motywatorach i wartościach osób i zespołów, a także praca nad rozwojem odporności psychicznej, efektywnej komunikacji i kreatywnego myślenia u ludzi.
Tworzyła i prowadziła ośrodki terapeutyczne dla dzieci niepełnosprawnych oraz osób i rodzin w kryzysie (w tym zagrożonych wykluczeniem społecznym)., neurologicznych. Od niedawna uczy się prowadzić wydawnictwo.

 Katarzyna Szramko – coach i nie tylko 
Przez blisko 27 lat związana z mediami – przeszła przez wszystkie stanowiska, zaczynając od odbierania telefonów od słuchaczy w poznańskim Radiu Merkury na początku lat dziewięćdziesiątych, przez współpracę w tworzeniu serwisów informacyjnych tamże, pisanie krótkich informacji w poznańskich dziennikach (od Expressu Poznańskiego i Gazetę Poznańską, po Głos Wielkopolski), bycie redaktorem depeszowym, redaktorem prowadzącym, tworzenie reportaży, po współtworzenie gazetowej telewizji internetowej i kierowanie portalem internetowym.
Większą część zawodowego życia związała z prasą, choć romansowała też z innymi mediami, łącznie z przygodą z mediami elektronicznymi.
Przez wszystkie te lata znajdowała czas na bycie lektorem.
Od września 2018 roku jest częścią zespołu Teatru Polskiego w Poznaniu, obsadzona w roli rzeczniczki prasowej, a od września 2022 – szefowej działu promocji.

Prowokatywność
Podejście do procesów komunikacyjnych, terapeutycznych, pomocowych, coachingowych i rozwojowych oparte o niejednokrotnie zaskakujące interpretacje sposobu myślenia, odczuwania i pojmowania przez klienta. Filarami podejścia są: życzliwość, humor i wyzwanie a także uważność i ciekawość na siebie, rozmówcę i proces zachodzący pomiędzy stronami.
Terapia Prowokatywna jest metodą psychoterapii klinicznej zbudowanym w oparciu o wieloletnią pracę z pacjentami psychiatrycznymi Franka Farrellego (twórca metody), pod okiem i superwizją psychoterapeuty Carla Rogersa (twórca Terapii skoncentrowanej na kliencie).
Jedną z charakterystycznych cech prowokatywności jest „przełamywanie” stereotypowego sposobu myślenia i wzorców postępowania klienta przez „życzliwe wyolbrzymienie obrazu świata klienta”. Celem takiego podejścia jest zmiana perspektywy myślenia, odczuwania lub/i reagowania na dany bodziec, która w rezultacie, poprzez wzbudzone emocje, prowadzi do zmiany zachowania i/lub zauważenia, że można inaczej.
W prowokatywności terapeuta/coach odgrywa rolę „adwokata diabła” ograniczających przekonań i postaw, pozornie popierając negatywną, przedstawianą przez klienta historię w celu zbudowania w nim motywacji do ruchu/zmiany lub akceptacji. Tym samym wyzwalając w nim poczucie sprawstwa, wpływu i możliwości.